聽見駱澤申把林子峰留下來，馬明洲等人都吃了一驚，不過他們也沒有說什么，因為駱澤申表明了意思，只是讓林子峰留下來旁聽。
“明洲，你們的方案做得怎么樣了？”駱澤申問道。
馬明洲道：“初稿已經完成，本來就打算今天向你匯報的。”
駱澤申道：“那就拿過來吧，我們現場研究。”
“好的。”
馬明洲點點頭，扭頭吩咐干部科的同志去把材料拿過來。
沒一會，干部科的同志就把資料拿回來了，當然，他們沒有準備林子峰的。
“給子峰也拿一份。”駱澤申吩咐道。
干部科的同志只能把自己的資料拿給林子峰，他和另外一人共同看。
“明洲，你先說一下。”
駱澤申拿起資料看了起來。
馬明洲開始了匯報，足足講了半個小時，駱澤申在這個過程中沒有說一句話，面無表情，也不知道他在想什么。
林子峰也把資料看了一遍，沒有什么新意，無非就是什么黨校集中培訓之類的，看完這個材料，林子峰就知道達不到駱澤申的要求，更不用說送到陳同明那里去了。
“部長，我們的想法大概就是這些。”馬明洲最后道。
駱澤申點點頭，說道：“你覺得這么培養，能夠滿足兩年后換屆的要求嗎？”
馬明洲道：“我覺得應該大差不差了。”
“我跟你的想法不一樣，我認為差距還很大。”
駱澤申放下手里的材料，一臉嚴肅地道：“陳書記的要求是要培養出滿足換屆所需要的所有類型的干部，而且還得是優秀的，你們這種培養方式，或許能夠提供不同類型的干部人選，但是他們到底優不優秀，能不能勝任工作，這是完全體現不出來。”
說到這里，駱澤申頓了頓，接著道：“明洲，這個材料，我這關都過不了，更不用說遞到陳書記那里去了，你得多用心啊！”
“我們下來后再研究。”
馬明洲點了點頭，駱澤申這話算是說得很重了，馬明洲不敢忽視，他想要獲得提拔，單位一把手的意見也是很重要的。
駱澤申道：“時間上得抓緊一點，陳書記安排這個工作也小半個月了，一直沒有結果，也沒法交差。”
馬明洲連忙道：“部長，我們今晚就加班，爭取明天早上再拿一個初稿出來。”
“好的，那就辛苦你們了。”
駱澤申點點頭，接著道：“那就先這樣吧。”
說完，駱澤申起身離開。
林子峰連忙上前去拿駱澤申的筆記本、茶杯什么的，陪著駱澤申回辦公室。
“子峰，坐，我們聊聊。”
一進門，駱澤申便朝林子峰招了招手，等到林子峰坐下，接著道：“說說你對剛才那份材料的看法。”
“方式方法老套，具體做法空洞，里面有很明顯的借鑒痕跡，沒有結合實際。”