陳言不懂好壞，但是看到如此詳細的數目與文字，內心暗暗佩服。
此人與他的名氣實在是名副其實。
雖然很年輕，但是做事沉穩，心中有數，眼前此人這幅信手拈來的態度，說明此人對軍隊的操練并不是隨便想想，而是深思熟慮，且有真正的思路，否則不會如此輕易。
過了片刻，王信寫完了，等字跡干透，然后交給陳言。
送走了陳言，王信才叫來張燦等人。
“操練火器的事大概是準了。”
既然上頭關注，說明心里認可，不過是要多了解些，應該不會錯，王信告訴眾人：“五百名鳥銃手，一百二十名炮兵從全軍挑選出來，以各項考核為準。”
眾人一臉嚴肅。
這并不只是簡單的操練火器，而是關乎整個河西營的未來。
因為河西營有兩千人。
又要訓練騎兵，還有健全后營的管理，如今要抽調六百二十名士兵，那么以后的河西營將分為三部，一部騎兵，一部后營，一部火器兵。
營里還有的弓兵等，地位將會是輔助。
“將軍要求炮兵每個人要善于數學，這點是不是要求太高了。”湯平忍不住開口，不光是下面的士兵，連很多將領也叫苦連天。
以前要認字，還要會寫，很多人跟不上了，現在又加上算數，且不是簡單的算數，各種看起來讓人目瞪口呆的算數方式，更多的人跟不上。
“菜就多練，跟不上就多學。”王信搖頭拒絕。
任何事都不應該固定下來。
比如經商，經商的商人從競爭中走出來，那么活力越高，潛力越大，競爭力也越強。
又比如軍隊。
軍隊從來就不應該是一潭死水，而是鐵打的營盤流水的兵。
不光是對軍隊整體素質的提高，也是符合戰場需求的。
河西小營的兩千人，每打一仗就會有傷亡，十仗下來，河西小營也就廢了，所以需要不停的進出人，通過人數的在增加，把這個傷亡率降低下去，達到士兵們可接受的比例。
但是對于很多將領是不愿意的。
自己辛辛苦苦養出來的家丁，好不容易培養起來的信任，就這么放走了，重新招個新人進來，哪個將軍愿意這么干？
這也是很多將領不愿意用自己的精銳去打仗的原因，而戰爭本身就是要投入精銳的。
王信有自己的優勢。
不光士兵要進步，軍官更要進步，每隔幾年需要走一部分士兵，再重新招募一部分士兵，甚至淘汰一批軍官，這樣的軍隊才能永遠年輕。
別人做不到，或者不愿意去做。
自己要做。
因為自己不怕手下們三心二意，三心二意的人會在第一批被淘汰。
如此高的要求，又要手下們忠心，別人不知道如何才能做到，需要靠猜，自己不用，也知道怎么去做，老話也說的明白了，只看愿不愿意去做罷了。
四個字：以身作則。
簡單的四個字，卻能讓絕大多數人望而止步。
所以王信從來不怕別人學自己。
何況自己并沒有那么淳樸，私心也是不小，因為有自己的優勢存在，才敢這么去做，因為這么做對自己而言效果最好。
又能帶出一支鐵打的軍隊，而且還對自己一片忠心。
并不是為了害人。
自己不害人，但也要防著別人害自己。
王信的要求獲得了允許。