“關于任命蘇文宸同志藍水縣國營養雞場場長的決定。”
這話一出，在場的其他人全部都站了起來。
“經坪村大隊人民群眾推薦，市里經過仔細摸排考察，蘇文宸同志擁有豐富的母雞養殖經驗。”
“曾帶領坪村大隊社員們，在沒有任何幫助下，努力發揮一不怕苦，二不怕累的革命精神，成功建設了一座能夠日產數百斤雞蛋的蛋雞養殖場。”
“種種成就，充分說明蘇文宸同志在養殖這方面的出色能力。”
“在充分聽取廣大群眾的意見后，現正式任命蘇文宸同志為藍水縣國營養雞場場長！”
“68年8月3日，嵐市組織部。”
等何振邦說完之后，場內響起稀稀拉拉的掌聲。
何振邦坐下后，慢悠悠的看著下面人陰晴不定的臉色。
“另外養雞場這邊廠領導班子，財務科和后勤科，市里會從其他地方調人過來。”
“不過我們縣里可以派出一名分管財務的副場長，這個咱們縣里后面可以議一議。
“至于其他的雞場干部就由養雞場自己慢慢培養。”
不少人都面色復雜的看著蘇文宸。
這種市里直接任命的情況，極少出現。
一般只有像是石泉雞場那邊一樣，出現問題了，遲遲得不到解決，上面才會派人空降。
所有人都沒有想到，這次還沒出問題呢。
甚至雞場都沒建起來，市里壓根不下放了。
不過由于本來就是市屬產業，縣里一點錢都不出，所以這事就算縣里不愿意。
也沒有反抗的余地，因為這筆錢市里可以給也可以不給。
你不同意，市里就可以換一個縣！
他們說是派個分管財務的副場長，但是財務科的人都是市里的人，這能指揮動誰？
所以真就只能派個去查賬的而已。
其實對市里來說，這還真不是特意防著縣里的這些人，主要是怕蘇文宸亂來。
這么一大筆物資呢。
市里不可能真就很放心，一點不監管。
這也是為啥只派了財務和后勤。
其他的全部都讓蘇文宸自己安排，顯然市里也擺明態度了。
養雞場怎么安排都聽你的。
但是物資的流向，他們都要掌握的一清二楚。
如果倒賣的話，小批量倒是有可能，但是大批量想要瞞過人家，絕對沒戲。
會議結束。
所有人都心思各異的離去。
而蘇文宸從結束的那一刻，就有不少人開始朝他示好了。
很多人甚至不是圖別的。
就只是想要他手里的那幾個工作指標。
因為這也算是一個不成文的規定了，基本所有的國營企業都有。
就是一般招工，會提前挪出一部分的工作指標分給廠里的領導。
對不少領導干部來說這也是一個小福利。
也不光是領導。
廠里比較出色的技術員，工人很多都能夠得到這種工作指標的獎勵。
也算是這個時代的特色了。
這種上面也知道，由于都這么干，所以對于這種情況也都采取默認的方式。
蘇文宸倒也真沒打算標新立異。
他確實不缺這個名額，可是人家市里派來的人也不缺嗎？
到時候養雞場里，那些工作優秀的員工也不缺嗎？
你不拿，你讓人家怎么拿！
這種情況，你非要標新立異，最多就只能博一下外面還沒入職進來的人的好感。
而且就算當時有好感，等他真進來了又立馬會改變。
畢竟對于養雞場職工來說，雖然大部分都分不到這種內部名額。
但是有機會總比沒有好，哪怕幾率不高，但總有希望不是。
蘇文宸心里非常清楚，一味的對外面還沒進來的人好，屁用都沒有。
因為真聽他指揮的，給養雞場干活的，是養雞場里的職工們。
所以對于那些過來，攀交情想要給孩子找工作的。