“你們那邊的冬季溫度，差不多已經達到了零下十五度了，如果是露天養殖我覺得大概率應該不行。”
“不過只要你們能夠保證豬舍溫度達標的話，那生長速度影響就不大。”
當然蘇文宸之所以沒有進行那么極端的抗逆性測試，也是因為目前來說也沒有必要。
擱在零下十幾二十度的環境下露天養豬，大部分的生豬基本都扛不住。
而且就算能抗住那估計也長不了多少肉。
老人聽到這話頓時激動的點點頭。
“零下五度足夠了，足夠了！”
蘇文宸點點頭。
“各位同志還有問題嗎”
話音剛落，臺下不少人立刻爭先恐后的舉起手。
接著問答環節一直持續了兩個多小時，蘇文宸說得有點口干舌燥了，才終于回到座位上。
坐下之后，蘇文宸感覺自己腿都有點麻了，拿出面前的茶缸，狠狠的灌了一口茶水。
他沒有想到這些人問題這么多。
這還是主席臺上老人直接制止了，不然估計這些人都不打算讓他下來了。
在蘇文宸說完之后，老人輕咳了一聲，緩緩說道。
“現在情況大家差不多都了解清楚了，如果有不清楚的下去之后單獨交流，
“如果后面大家有意見，也都可以提出來。”
這話一出，誰先能引進，誰就會在后面的推廣上搶占先機。
特別是一些省市的畜牧局領導，對他們來說，這不光是關乎他們
先推廣先落地的地方，那么自然就更加容易做出成績。
而且別人再從你這里引進，到時候不管是人情，還是資源置換那都是穩賺不虧的事情。
所以自然要盡量爭取。
主席臺上，老人見狀也沒有遲疑，直接道。
“在聽取過藍水農場，農科院，畜牧局，等相關意見之后，根據目前藍水農場種豬生產情況，部委決定采取“三先三后“的推廣策略。”
“優先在國營農場推廣，隨后朝著
“優先在飼料充足地區推廣，然后在逐步朝著糧食緊缺的一般地區推廣。”
“優先培訓技術骨干，最后在全面鋪開。”
“目前部委這邊已經聯合農科院和藍水農場，開始制定《新白豬管理條例》涵蓋防疫，配種，飼料營養配比等全套規程。”
“后續獲得第一批推廣指標的單位，要馬上挑選出精兵強將，前往藍水農場參與技術骨干培訓。”
“我希望你們派過去的技術骨干能夠，俯下身子，低下頭顱，認認真真扎扎實實的學習各種防疫，配種，配料等一系列技術。”
“同志們！這一次我去了藍水農場看了一圈，感觸良多，甚至不光是在防疫和配種方面。”
“他們農場的職工管理，工作方式也有很多你們借鑒的地方。”
“當然這些事情，部里就不做要求了，你們根據自己的實際情況調整即可。”
說完之后，老人看了下時間。
“時間差不多了，中午吃個午飯，下午繼續商量第一批推廣單位的具體安排情況。”
說完之后，看了看邊上院里過來的領導。
“領導，您要說點什么嗎”
對方擺了擺手。
“都說了，我今天只帶眼睛，不帶嘴，你們自己安排就好。”
由于在院里已經商量過了，所以老人也點點頭。
“那就先上午就先到這里，大家休息一下，下午在繼續。”