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    第五百七十七章 人才根本不夠用(2 / 2)

    "需要換個控制器,但現在沒有配件。"小劉為難地說道,"得從廠家調貨,最快也要三天。

    三天?那肯定趕不上交貨期了。

    李向陽在車間里來回踱步,腦子里快速思考著解決方案。

    "建軍,咱們還有備用的封口機嗎?

    "有是有,但那臺老設備效率低,而且經常卡紙。"張建軍如實匯報。

    "先用著,總比停產強。"李向陽當機立斷,"另外,讓人去附近幾個廠看看,能不能借到配件。

    陳經理聞訊趕來:"要不咱們跟趙總說一下,延遲幾天交貨?

    "不行。"李向陽搖了搖頭,"咱們剛開始合作,就出這種問題,會讓人怎么看?

    就在這時,馬慶福急匆匆地跑進車間:"向陽,咱們可以找馬老三朋友幫忙。

    "那太好了,你趕緊去聯系。"李向陽眼前一亮。

    兩個小時后,馬慶福帶來了好消息:"馬老三說他朋友那邊沒問題,他們廠現在訂單不滿,可以幫咱們代工。

    "價格呢?

    "按市場價,不過他說看在老朋友的份上,可以優惠一些。

    李向陽算了算,雖然成本會高一點,但總比違約強。

    "行,那就這么辦。半成品運過去,包裝好再運回來。

    接下來的兩天,工廠開始了緊張的調度。半成品從這邊生產出來,立即運到馬老三朋友的包裝廠,包裝好后再運回來入庫。

    雖然流程復雜了一些,但總算保證了交貨期。

    "李廠長,您這應變能力真不錯。"趙建華來提貨時,對李向陽豎起了大拇指,"遇到問題不慌不忙,還能想出解決辦法。

    "哪里哪里,這次也是運氣好。"李向陽謙虛地說道,但心中卻在總結經驗教訓。

    送走趙建華后,李向陽召集管理層開會。

    "這次的事給咱們敲響了警鐘。"李向陽嚴肅地說道,"設備管理必須加強,不能等到出了問題再想辦法。

    劉萬山點了點頭:"確實,咱們的設備利用率太高了,沒有給維護保養留出足夠的時間。

    "那從下個月開始,實行預防性維護制度。"李向陽做出決定,"每臺設備都要建檔案,定期檢修保養。

    張建軍提出了擔心:"這樣的話,產能會不會受影響?

    "短期內可能會有些影響,但長遠來看是有利的。"李向陽解釋道,"設備故障造成的損失,比正常維護的成本要大得多。

    陳經理也表示贊同:"而且隨著訂單量的增加,咱們確實需要考慮擴大產能了。

    "擴產的事不急。"李向陽擺了擺手,"現在最重要的是練好內功,把管理水平提上去。

    會議結束后,李向陽獨自留在辦公室思考。

    企業發展到現在這個規模,管理的重要性越來越突出。

    以前規模小的時候,自己一個人盯著就行。

    現在員工多了,訂單也多了,但是人才根本不夠用。

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