嬈是問矗過千敏感，討論到半的時候，王方慶就七瑰川富布散會，然后把包括裴承毅在內的幾名重要將領。以及顧衛民、顏靖宇、葉致勝與閻尚隆等重要政府領導人留了下來。
會議廳太大了，眾人跟著王元慶去了書房。
把茶水送進來后，焦魁山就帶著警衛員離開了書房。
裴承毅不免多看了眼元首的首席助理，見到焦魁山的表現，覺得他不可能成為第二個王元慶。
雖然裴承毅不是政府官員，不知道王元慶是怎么安排焦勉山的，但是這段時間只要與王元慶沾上邊的事情，都能成為焦點話題，其中就包括跟王元慶奮斗了力年的焦魁山，而民眾最關心的就是焦魁山會不會成為第二個王元慶。王元慶能有今日，與他跟隨紀傷國力多年有密不可分的關系。事實上，舊多年前就有人拿焦魁山與當年的王元慶做對比，甚至有很多人認為焦魁山具有當年王元慶的氣質。別的不說，在日常工作中，焦勉山就與當年的王元慶很相似，不愛說話，認真做事。
問題是，焦般山不是王元慶。更重要的是，王元慶不是紀估國。
雖然外界早有傳聞，焦般山是王元慶在廣西任職期間發掘的三大人才之一，地位僅在顏靖宇與葉致勝之下，甚至比葉致勝還要重要。另外，按照民間傳言，焦勉山是王元慶政府中的“五虎將”即顏靖宇、葉致勝、閻尚隆、焦魁山、以及軍情局長之一，而且是最接近王元慶的一個。但是從根本上講，焦葳山比當年的王元慶差遠了。別的不說，王元慶能夠有現在的成就，除了與紀佑國的關系之外，與他在“炎黃計戈”中的貢獻有很大笑系，而焦葳山沒有這個基礎。在處理事務的能力方面，焦般山也遠遠比不上當年的王元慶。當年紀結國可以把很多事情放心大膽的交給王元慶去做，而王元慶從來沒有把大事交給焦葳山，而是一直將焦葳山當成秘書。
事實上，這些都不是關鍵，影響最大的還是時局。
當年，紀傷國重點培養王元慶，是因為他不可能在打手辭之內改變共和國，甚至不可能在有生之年將共和國帶上正軌，所以必須培養一斤，強有力的、能夠堅持改革路線，并且將共和國帶上強盛之路的接班人。換句話說，如果當時在紀佑國身邊的不是王元慶餓，而是焦魁山，那么焦般山也會得到重用。到王元慶離任的時候，不管有沒有完成紀佑國的夙愿，以王元慶的年紀，在他有生之年內，肯定能夠看到共和國走上正軌，也就沒有必要培養一個強有力的接班人。自然不需要重點培養誰。王元慶選擇了顧衛民，而沒有選擇顏靖宇，就說明他在接班人的問題上并不看重以往的關系，或者說王元慶決心廢除這種并不合理的制度，將選擇國家領導人的權力交給公民。事實上，這也是政治改革的垂要目的之一。在此情況下，王元慶沒有任何理由重點栽培焦般山。
毫無疑問，幾個月后，焦勉山的最好結果就是去地方任職。
考慮到王元慶的政治立場，焦賤山很有可能去了不地方，多半會留下來，要么在國務院某個一官半職、要么留在元首府。
不管怎么說，除非焦飄山下決心跳出這個圈子，不然永遠成不了第二個王元慶。
裴承毅沒有過多的考慮這個問題，畢竟焦魁山的去留與他沒有多大笑系。