在中科院比一個院士還要稀罕。
他趙佳林也是好起來了，能沾高中生的光了。
現在的外界對于科學界存在著一個很大的誤解，
很多人都認為什么厲害的成就，尖端的科研，炫酷的理論體系都是一些上了年紀的老登才能提出來的。
然后這些人身上一般都具有德高望重、老態龍鐘、仙風道骨等詞語……
其實不然。
如果真的翻看物理學史的話，就會發現其實那些大牛發力的時候，異常的年輕。
甚至可以說，這個世界絕大部分的物理學成就，都是一群大佬在年輕的時候完成的。
愛因斯坦在63歲的時候說：“一個人沒有在30歲以前達成科學上的最大成就，那他永遠都不會有。”
這是毫不夸張的，
牛頓在發現三大定律、萬有引力定律、微積分的時候，二十四歲。
愛因斯坦在創立狹義相對論的時候，二十六歲。
薛定諤提出波動力學的時候，二十六歲。
海森堡發現不確定性關系時，二十六歲。
玻爾提出氫原子模型的時候，二十六歲。
約瑟夫森預言約瑟夫森結的時候，二十四歲。
安德森發現正電子的時候，二十二歲。
麥克斯韋發現電磁規律的時候，二十四歲。
……
諸如此類，不勝枚舉。
所以，實際上這也從側面印證了顧然曾經提出的集體意識共振的猜想，
按照常規的因果關系，
人們的刻板印象會覺得物理學發展要靠熬，先花幾十年消化現有的，再艱難探索幾十年，然后再簡單的向前邁進一小步。
而天才是跳出這個因果的。
趙佳林心中萬分激動，
科工部有一個人才挖掘專項基金，
也可以理解是拉新獎勵或者內推獎勵。
當然那獎勵的金錢不重要，重要的是這有一個綁定的福利，
那就是內推進來之后，雖然新人享受著中科院最頂尖的培養體系，但他始終是名義上的導師。
而且后面這個天才的一切科研成果和成就，也會進一步影響導師的評級。
雖然這個條例看上去不怎么公平公正，但卻非常公開，在科工部的內部文件中寫的清清楚楚。
這個規矩要是在中科院鐵定會炸鍋，但因為是科工部定的規矩，反倒有了幾分合理性。
科工部之所以成立，其目的就在于增強華夏科研的創新性和開創性。
所以，一些年齡到了一定地步，眼看著已經很難再有什么重大突破的老人，
與其不斷的卷論文和科研，做著看著忙碌實則沒有什么突破的事情，
不如多去把精力放在挖掘年輕人，培養年輕人上面。
趙佳林很聰明，但他知道自己的能力極限，也就是達成“最年輕的博導”這個標簽了，
而想要達成“除顧然之外最年輕的院士”這個標簽，他很清楚自己沒有這個本事。
可是如果再加上一個袁濤，那么這個標簽或許就能再爭一爭了。
雖然和顧然相比，袁濤應該要差很多。
但是和他相比，這小子的天賦比自己強多了。
而且顧然那樣的人多少年也未必能出一個，
所以如果排除顧然的話，
袁濤這樣的年輕人，就已經是天才的極致了。
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