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    第五百九十五章 高效的面試(1 / 2)

    第一次公司全體大會。

    很多人都是大膽地發表了自己的看法。

    孟川也認真地聽取了所有人的意見。

    但是,核心問題孟川卻一直在堅持。

    就是加大研發,擴大產能。

    研發的主要方向就是冠狀病毒。

    冠狀病毒是一個大型病毒家族。

    目前已知可感染人類的冠狀病毒有7種。

    雖然新冠肺炎是一種全新的,但是它也是屬于冠狀病毒這一個大家族里的一員。

    只要孟川的醫藥科技從現在開始就重點以冠狀病毒為研究方向。

    就可以積累更多的經驗。

    等到新冠肺炎的毒株出現,不至于打得所有人措手不及。

    這也是孟川要拿下科興控股的原因。

    至于擴大產能,除了各種針對疫情的醫療器械的生產之外。

    孟川還重點強調要擴大抗病毒的藥品的研發和生產。

    孟川現在知道的針對疫情有治療效果的抗病毒的藥品就有:

    利托那韋片。

    是口服藥物,適用于發病5天內的輕、中型且有進展為重癥高風險因素的成人和青少年,可降低重癥和死亡風險。

    莫諾拉韋膠囊也是口服藥物。

    適用于發病5天內的輕、中型且有重癥高風險因素的成人。

    能減少病毒復制,降低住院和死亡風險。

    還有阿茲夫定片。

    口服小分子抗病毒藥物。

    可用于治療普通型新型冠狀病毒肺炎成年患者。

    與此同時孟川還要求生產部門要加大退燒藥的生產。

    因為疫情當下,最缺的便是退燒藥。

    雖然對孟川的這些決定,很多人都不理解。

    但是孟川是老板,老板的強制性命令,所有人都只能遵從。

    如果是一般的公司,說不定在座的幾位都要辭職不干了。

    因為按照孟川這樣不計成本的投入,公司遲早要黃。

    但是孟川不是一般的老板,孟川有錢,可以經得起造。

    因此會議結束之后,所有人都開始忙碌起來了。

    想要達到孟川的要求,所有人都不敢懈怠。

    兩天后的下午,馮晨晨果然來應聘了。

    戰七把馮晨晨帶到孟川的辦公室里。

    然后戰七就把孟川董事長辦公室旁邊的所有人都清退了。

    孟川這個董事長,直接的助理目前只有戰七一人。

    但是戰七的助理卻有五個人。

    沒辦法,戰七實在是有些勝任不了助理的工作。

    他現在是連軸轉,五個人跟在他身邊,他都感覺自己有些忙不過來。

    這可比他出去執行任務要累多了。

    公司有任何的風吹草動,那五個人都會第一次時間匯報給戰七。

    戰七再匯報給孟川。

    因此這五個人都是在孟川的辦公室旁邊工作的。

    在看到馮晨晨的時候,戰七先是一驚,隨即不敢怠慢。

    馬上就帶著馮晨晨去找孟川了。

    “我還以為少主真是正人君子呢!原來是不好意思借我的手。”

    戰七清退所有人之后,看著孟川辦公室門口的方向,低聲地自言自語著。

    如果孟川知道戰七此時的想法,高低得把他暴揍一頓。

    現在的戰七可不是孟川的對手了。

    孟川雖然看起來很忙。

    實際上他每天都有練氣的。

    隨著孟川幾乎不間斷地練氣。

    現在的孟川的食量也漸漸減少了。

    也就是說,孟川的練氣已經到了一定的境界了。

    現在的孟川和戰七可以說是半斤八兩。

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