滿臉都寫著拒絕。
“衛總使不得，發財樹不能撤。”
“為什么？”
“招財，好兆頭。”
衛筱有些無語。
就算信這些，也擺個像樣的東西好不好？
這玩意兒不成比例。
放在大廳里顯得像株小草似的。
“陳晨還信這個？那行，撤掉，給他換一種純金的招財貓。”
秦湘萬難從命：“這是陳總的心愛之物，晨盾的功勛元老，它的死活和我的工資掛鉤，樹沒了我也就沒了。”
“那好。”
衛筱轉過頭看著大樓外的空地。
“喜歡發財樹是吧？”
“沈姐你聯系一下搞園林的。”
“把這片空地綠化一下，種一片發財樹林。”
沈欣聽了連忙阻攔：“小祖宗，發財樹是熱帶喬木，室外過不了冬的。”
“嗷，那就再加蓋一座溫室。”
“陳總既然信這個，那就要尊重他的信仰。”
“一棵樹能保佑什么？直接上樹林，360度無死角保佑。”
“記我賬上。”
秦湘看著衛筱揮金如土的樣子，心中頓時有些羨慕了。
真霸道總裁。
不過別的總裁載的是的梧桐樹，有點浪漫。
小老板小手一揮，載的發財樹，有點浪。
她覺得無所謂，反正只要不碰屋子里的那盆，外頭你隨便折騰。
陪著衛筱走上二樓。
她對二樓的軟裝要求就沒那么細致了，只是讓和一樓保持同樣調性。
秦湘一邊陪同她視察，一邊解釋：“二樓主要是我們的人事和行政部門。”
衛筱點點頭，漫步在工位間：“最近人事籌劃的怎樣了？”
秦湘心說終于有正事了，連忙解釋：“最近主要在忙晨劍科技的成立事宜，需要大量人手，所以比較忙。”
衛筱隨即在一個工位前停了下來。
工位的牌子上寫的是人事專員。
一個年輕人正在編輯招聘文案。
【大模型算法工程師·博士方向】
【40-45k，14薪】
【崗位職責：1.負責相關領域的數據收集、清洗、送標、微調、效果評估工作；2.使用向量數據庫、ngchain、大模型構建大模型應用服務，構建并持續完善大模型算法流水線；3.跟進前沿技術發展，結合業務場景引進行業先進實踐，保障技術先進。】
【任職要求：1.博士學歷，具備優秀的溝通能力，學習能力，有強烈的上進心和主動性；2.熟練使用c++/java/python，熟悉pytorch和tensorflow等框架……】
“衛總，像類似的通用工程師崗位國內比較稀缺，我們正在努力解決。”秦湘適時解釋。
衛筱聽完眉毛緊皺：“這可不行啊！”
秦湘還是摸不到這位幕后大佬的套路，如履薄冰的問道：“是待遇方面的問題嗎？”
“對！”
“高是高了點，但這個崗位算是專業人才了，按陳總的吩咐，專業人才一律是高待遇……”
一言未畢。
衛筱嫌棄的嘴角都歪了：“你管這個叫高啊！”
“很高了，行業內平均薪資……”
“你甭跟我扯那些，我們晨盾是創新型企業，專業人才就要有專業待遇，人面獸薪可不行。”
衛筱繞進工位里。
親自對這位人事專員進行指導。
“你光寫任職要求，崗位職責，等于是只提義務不提權力。”
“照我說的寫。”
“50-55k、20薪、七險一金。”
轉過頭。
近乎是下令般的的對秦湘補充。
“以后公司所有專業人才招聘，待遇都參照這個級別設計。”
“非專業人才招聘，待遇可以相應減少。”