如果認認真真投簡歷，憑借工作經驗還是能找到一份糊口的工作。
【運營專員】、【客服專員】、【銷售顧問】……
看起來職位名稱都人模樣，但給出的薪資全都是騾馬級的。
經過監獄的修行之后，魏修個人對薪資已經看開了。
如果是一個人生活，怎么著都夠了。
但現在，他考慮的是未來，是兩人。
要想讓女友的家長回心轉意，起碼要讓人家看到自己在錢江立足的能力。
魏修的父母都是外地人，現在都退休了，靠退休金和倒騰點小生意生活，都在錢江租房住。
對于魏修這樣在錢江的外地人來說，安得廣廈千萬間，廣廈一千萬一間。
房價即便血崩，也崩不到自己手里。
把父母的所有積蓄掏空了，他頂多能拿出個偏遠郊縣的首付。
將來每個月還是要擔負近萬的房貸。
所以至少要找一份擁有穩定的底薪和明確晉升渠道的工作。
投了幾份簡歷之后。
魏修覺得希望渺茫，這種既要又要的想法，根本不是踏實下來的樣子。
歸根結底。
自己還是個賭徒。
如果當初多念點書就好了。
他看到掛在boss首頁的招聘帖子，饞的不行。
像順風這樣的穩定大公司，月薪動不動五六萬，能進去該多香啊。
不過。
人家學歷要求都很高。
魏修也嘗試投了一份簡歷進去，純當是廣撒網了。
像他這樣高中學歷的簡歷，hr可能看都不會看。
如果看了，那就說明他眼瞎
……
周三早晨。
衛筱開完了公司例會，把負責人事的副總經理耿雪留了下來。
“耿姐，前天交代你的事情有下文嗎？”
“有，我現在向您匯報。”
耿雪點點頭，繞到多媒體投影儀器前，將自己做好的插件投映到屏幕上。
這是一份具體的招聘計劃。
前天從順風回來之后，衛筱就讓耿雪負責物色飛牛智控的產品經理。
總裁親自叮囑的人事任免，耿雪無比上心。
手拿遙控器開始講解：“我們在多渠道展開了尋找，目前有幾個人選。”
“王穩，擔任過某汽車品牌的產品經理，成功操盤過兩個車系的研發，目前這兩個品牌都已經從廠商獨立了出來，不可謂不成功。”
衛筱微微皺眉：“嘶……”
這兩個車系她都聽說過。
一個是常年穩居細分車型榜首的穩健龍頭品牌，另一個是新晉的電車翹楚。
都很強，強的離譜。
如果王穩接手飛牛智控。
按照他履歷來看，非得把飛牛智控做大做強了不可。
那不是要我命嗎？
“其實關于飛牛智控的掌舵人，我覺得從商經歷沒必要那么長。”
耿雪完全沒聽懂：“衛總是有其他角度的考慮嗎？”
“你看啊。”
“從商經歷越長，說明成功經驗越豐富，更喜歡走老路。”
“我給飛牛智控的定位，是完全創新型企業，需要天馬行空的思想。”
“用這種商場老油子，會形成思維定式，他也許能升任飛牛的掌舵人，但不能帶飛牛打出新的高度。”
耿雪試著揣摩到：“您的意思是缺乏創造力？”
“對對對！就缺這個東西噻！”
衛筱雙手一拍，都有點佩服自己了。
一本正經的瞎說不僅考驗自己的語言組織能力。
還要考驗演技。
中途好幾次她都想笑場。
耿雪似乎明白了一些，調出了另一份簡歷。
“李夢露，本科畢業于華電大，擁有圣克拉拉大學碩士學位，任職履歷略顯單薄，但在學術界有極高的聲譽，特別是在機器人和自動化領域……”
衛筱突然伸手打斷：“停。”
“我們要的是掌舵人，偏產品的那種。”
“這種高材生創造力是夠了。”
“但是項目經驗和管理能力是個未知數。”
耿雪有些為難了。
既要創新，又要項目經驗和管理能力。