錢進也有些自豪：“我們市里頭好些基層工種都饞哭了，有很多人都辭職來了信遠廠。”
“這我倒是信。”王翰生開了眼界。
“不光是就業層面，信遠鋼管廠在產值方面也是獨樹一幟。”
王翰生：“我看過報表。”
錢進賣力的介紹：“不光是數字上的拉動。人家鋼管廠雖然是五小時工作制，但效率一點沒落下。”
“一個月的產量，能頂得上過去我們全市一年半的產量。”
“而且還能帶動相關周邊材料，運輸啦、鋼鐵啦，甚至連消費都能拉動。”
“…………”
在錢進放彩虹屁的時候，衛筱美得不行。
陳晨誠不欺我。
看這樣子，幾位領導確實是來給自己加冕的。
有一說一，信遠鋼管廠乃至整個的臨陽產業鏈能有今天的成績，衛筱當初都沒有預計到。
但項目開展之后，人家確實是嗷嗷賺錢。
于是她揚起小臉，睫毛舒展：“我很慚愧，只能說越努力越幸運叭。”
“老實話講，我們內部當初對于這個援非農業工程不太看好，覺得有點賠本賺吆喝。”
“但國家把任務降下來了，我們當然是配合。”
“結果做著做著，產值很高，利潤也很可觀，還順便幫了一把臨陽市。”
“屬于是雙贏了。”
錢進立刻摳出+1：“絕對的雙贏！”
“因為這個經驗，我最近思考了很多。”衛筱小算盤打起來。“全國類似的城市有很多，而全世界需要援助的城市也有很多，我們可以在拉美、東南亞這些地方復制類似的模式。”
陳晨聽完捏了一把汗，心說這個模式可不興復制。
一個地方玩玩就夠了。
但凡推廣到全世界，那不和三戰全面爆發是一個道理嗎？
轉過頭。
站在一旁的孫主任也默不作聲，只是時不時的給陳晨投來深邃的目光。
這讓陳晨意識到，事情并沒有那么簡單。
不過錢進就單純多了。
這才剛走進工廠，王翰生就被信遠鋼管廠的規模震驚了。
他還能挑出什么毛病來？
“那什么，既然幾位領導來了，那就讓衛董事長向大家詳細介紹一下先進經驗吧。”
“哪有什么先進經驗，運氣好。”衛筱表面謙虛了一下，然后看向人群：“我也就是掛個名，具體的還是讓鋼管廠的總經理來介紹吧，郭廠長到前面來。”
話音落地。
一個憨厚老實的中年人出現在了大家的面前。
他叫郭世偉，負責信遠廠的具體事宜。
在產業合并之前，他就是廠子的副廠長。
后來魏修過手，對廠子的人事做了優化，覺得郭世偉能力還行，就給他扶正了。
郭廠長十八歲就進廠，上過三次光榮榜，一路干到副廠長。
全程經歷了信遠廠輝煌與低谷，算是比較有發言權的人。
所以他站在領導面前時，感慨頗多。
“其實我們廠這幾年都是在泥潭中掙扎。
“主要是啥呢，產業一升級，像鋼制品這樣的初級工業品市場份額基本就定死了。”
“我們之前的思路是在產品上下功夫，然后在國內市場找出路。”
“找著找著，路就堵死了。”
因為郭廠長經歷過這一切，所以語氣里多少帶著一些滄桑，很有代入感。
領導們當時就聽進去了。
信遠廠面臨的困境，又何嘗不是國內大多數老工業廠面臨的困局呢？