于是她準備打造一個風盾智行的生態團隊。
由這個部門來向其他同行輸出自家的產品，為他們和自己的競爭輸送子彈。
考慮到智行團隊的特殊功能性，團隊的掌門人要求也就很苛刻了。
“首先，您要求從業者具備智能駕駛系統的研發經驗。”
“這就已經把人選圈定在了幾十人的范圍。”
“全國有類似工作經驗的，就那么幾十個，全都是各大車廠的頂梁柱。”
“公開招聘幾乎沒有可能，只能通過私下動關系去挖。”
衛筱扣扣鼻子解釋：“畢竟是大部門的一把手，要求不高怎么行呢？”
智行生態好說歹說，也是幾十億的規模。
而且專業門檻極高。
找一個剛畢業的學生，肯定是無法擔當大任的。
“那您又說這個人不能有部門擔當的經歷，這就又把范圍縮小到了二把手和三把手。”
鄭曉彤十分不解，既然要能力，那就照著一把手挖唄。
小老板又不同意。
“一把手的天花板通常都已經兌現，潛力沒多少的。”
還是這么說，可衛筱有自己的小算盤。
找來個一把手，保不齊就有自己的想法。
畢竟自己打造智行生態這個想法正常人無法理解，也就不會配合。
要是找來一個處處和自己唱反調的，還不如讓陳晨的人繼任。
所以這個人一定要是二把手，能勝任傀儡這一職。
這可把鄭曉彤為難成糾結體了。
“既要能力強，又不能是能力太強，我真的找不來啊。”
衛筱手把手教道：“你剛都說了，范圍都圈定了，這還不簡單？先找友商的二把手。”
“我找了呀，他們能力都很強。”
“然后你找這些人里，不受領導待見，甚至是犯過錯誤的，這種人一般都能離職。”
鄭曉彤覺得有點道理。于是拿出手機，在自己的候選名單上仔細查找。
“您還別說，還真有個人選。”
“誰？”
“陸仲亨。”
衛筱突然抬頭：“為什么這么耳熟？”
“原來在晨劍，后來跟程淼去程劍了，這個人我也考慮過……”
鄭曉彤把后半句咽了回去。
陸仲亨曾經是叛徒，跟著程淼出去創業了。
這種人，能力夠不夠先放一邊。
小老板在個人情感上就不一定能用。
衛筱冰雪聰明，讀懂了潛臺詞：“叛忍？他有可能離職嗎？”
“百分之百，因為他已經待業了。”
“他不是跟程淼了嗎？”
鄭曉彤點頭：“是，本來是程劍的軟件負責人，后來因為業務原因被開除了。”
“嘖……”
衛筱砸么著小嘴。
叛忍雖然膈應，但陸仲亨的履歷簡直太完美了。
程劍出身，懂點技術。
但又因為業務關系被開除，說明有兩把刷子，但不多。
這種人，不就是為傀儡專門設計的嗎？
“好！就是他了，馬上通知他來面試。”
“可是他是叛徒誒……”
衛筱風輕云淡揮揮手：“做人要大度，誤入歧途不要緊，重要的是迷途知返。”
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