會議室里再也沒有了反對的聲音。
“那就這樣決定了，剛才說的事情必須落實到人，隨時向我匯報。”
陳晨點頭：“那車子的事情說完了，我和老曹就撤了？”
“老曹可以撤，你不能！”衛筱這次學聰明了。“車子的交付儀式你跟我一起去。”
“啊？”
“怎么？不愿意嗎？”
“……”
其他人是有眼力見的，眼看小老板開始眉來眼去，自覺的離開了會議室。
衛筱的小算盤打的可精明了。
車輛交付這段時間，是營銷的沖刺期。
一定要把陳晨綁在身邊，防止他再整出什么騷操作。
其他高管走出會議室，都有說有笑的，調侃小老板和陳總越來越有夫妻相了。
只有宋杰一副司馬臉，眉頭緊的能夾死蚊子。
曹子華還挺貼心的，上前安慰道：“老宋，你是小老板的嫡系了，別傷心。小老板懟你，純針對你個人。”
“什么？”
曹子華立馬改口：“說錯了，純針對工作，沒針對你個人。”
宋杰長嘆一口氣。
他是順風的元老，好幾朝的老臣。
伺候小老板也不是一天兩天。
他可能是除了沈欣之外，公司里最了解小老板的人。
小老板今天如果是針對個人，臭罵他一頓，還則罷了。
反正自己臉皮厚，轉過天就忘了。
關鍵今天小老板給自己下了任務，而且不好完成的那種。
小老板要求自己每周都要收集問題車輛的情況，及時上報。
我上哪兒知道那輛車有問題啊？
這玩意兒還有指標。
那怎么說，用戶的車要是不出問題，我還完不成指標？
鬧麻了簡直。
宋杰掏出一根煙遞給曹子華：“老曹，你說你銷售有指標，我理解，問題這售后指標咋整？”
“小老板花活就是多，還好我們陳總就比較樸實了，總會給我們一個指令直接執行。”
曹子華不但不幫忙，反而陰陽怪氣，氣的宋杰立刻搶那支煙。
“你給我還回來，我不如喂狗的。”
曹子華搶先一步點燃：“其實要我說，也簡單，你就把銷售指標那一套，加到售后部門上去。”
“怎么加？”
曹子華若無其事：“你是老銷售了，你懂啊。”
“每個月，甚至每個周，都給旗下的銷售人員定指標。”
“不收集夠一定的問題，別想拿績效。”
“逼著手下的人求爺爺告奶奶找問題不就行了？”
宋杰一臉痛苦面具。
道理我懂。
但這玩意兒……太抽象了！
銷售挨個給客戶打電話：‘喂你好！我是風盾客服，這邊想問您的車有沒有問題？’
‘哦，沒有啊？那您最近有沒有出問題的意向？’
‘也沒有啊？我們這邊現在有一個出問題大禮包，只要上報車輛問題，就領取精美禮品？’
雖然抽象，但有用。
重賞之下，必有勇夫。
但問題隨之而來，人手不夠。
“這么整的話，我得弄多少人去收集問題啊？”
曹子華攤手：“你可以招啊，底薪按國家法定最低標準，但提成拉高，只要找到問題，就能月入過萬，我就不信沒人來應聘。”
“嘶……”
宋杰腦洞大開。