周三的轉正答辯很順利。
到場只有4個人：導師劉洋、經理許靖松、hr小姐姐顧念夕。
顧念夕是人事部門派給研發部，專門支持部門人事工作的，叫做hrbp，她組織答辯流程，30分鐘走完過場。
會后眨了眨嬌俏的眼睛，對王霽道：“你可以啊！”
王霽入職騰云，offer、三方啥的都是顧念夕經辦的，兩人關系不錯。
聽得出，她話里有話。
王霽問：“夕姐，啥意思？”
顧念夕見許靖松、劉洋走遠，才上會議室門，悄聲道：“今年下半年起，公司只有你一個人是提前轉正的！”
王霽想起劉洋的小道消息，忙問：“公司十一后裁員，是真的？”
顧念夕眸光閃爍，淡淡一笑。
一副莫測高深的模樣。
合上電腦，才道：“職業要求，公司未透露的我不能說。”
隨即話鋒一轉：“不過，你們老大對你不錯，你進來不是助理工程師2級么，轉正給你定3級，還加了1000工資。”
騰云的專業崗有7級，包括開發工程師、產品經理等。
以開發工程師來說，分別是——
助理工程師、
工程師、
高級工程師、
顧問工程師、
資深工程師、
專家工程師、
資深專家工程師。
每個級別又有3個子等級，一般本科應屆生定助理工程師1級，或者2級，碩士應屆生定為3級，也就是說……
轉正之后，王霽被定了碩士應屆生授予的級別。
還加了1000的工資。
8000漲到了9000。
顧念夕還補充了一句：
“雖說試用期轉正后，是可以根據表現酌情定級、調薪的，但據我所知，真這么執行的，你是騰云史上頭一號。”
頭一號？
那不得湊個整到1萬？
庫庫庫，9000也湊合。
由于心情舒暢，下午給服務團隊的分享，王霽講得滔滔不絕，現場交流氛圍特別好，持續了近3個小時。
會后傳到了公司培訓平臺，當天點贊就突破了100。
王霽再登錄平臺時，咣當一下，界面上一個大框彈出來。
閃著金光，十分耀眼。
還有撒花慶祝的動畫。
文字是：“恭喜您的《江寧銀行巡檢經驗分享》獲評公司優秀課程！”
“好浮夸的動畫……夕姐，這個優秀課程有啥用？”王霽第一時間截圖，向顧念夕咨詢。
顧念夕發了一排大大的贊：“作用就是，你直接獲得資格參加年底晉升答辯，有機會升到工程師1級！”
王霽也愣了：“我不是剛升？”
顧念夕白眼：“跟我顯擺呢？”
很顯擺么？
只是低調炫耀而已。
王霽想起高俊輝的話：“根據培訓的質量，對你今后在公司晉級評定什么的，大有好處……”
高總，好人吶！
轉正后，王霽的工作就不由導師劉洋安排了，經理許靖松直接派活。
許靖松給他發了3個issue：“這是系統累積的問題，幾個人分工消化，你先看看，節后再搞。”
“好嘞，老大！”
王霽現在對許靖松很尊敬。
這人吧，死板、說話生硬。
但給屬下爭取利益毫不含糊，事情悄悄辦了，也不居功。