于啟明再一次震驚了。
產品部沒有分拆時，也屬于運營線，歸他管。
但他從來不記得，產品團隊里有胡嘉怡這號人。
先前那番反駁的話，條理分明、表達清晰，雖說相對于她年齡很難得，總歸還屬于產品經理正常能力。
但剛才拿國內外商業軟件舉例，是憑空背出來的，極其流暢……
這就很了不得了。
即便看過相關資料，普通人也不會記得那么清楚。
肯定是爛熟于心。
人才啊！
他這次卻不露聲色，只淡淡點頭：“你說得有道理，不過……50萬賣200c，還是太虧了……”
說完盯著胡嘉怡，看她如何接話。
胡嘉怡反應很快：
“這好辦，價格可以按梯度來。”
“咱們后續可以設置代理商級別，不同級別讓利程度有區別。”
“同時，為了激勵初期代理商，可以給2、3個優惠價，先開個好頭。”
“建立起了有效商業模式后，可以根據情況調整，每年都可以調整。”
連王霽都看出來了。
于啟明已經同意包銷方案，問題是故意提的。
目的是考驗胡嘉怡，看她到底有多少斤兩。
果然……
于啟明邊聽邊點頭，露出微笑：“行，你們說服我了。下去整理細節方案發給我，我跟銷售討論。”
“多謝老板！”
王霽、胡嘉怡相視一笑。
正要離開，被于啟明叫住：
“等等！”
“有句話想跟你們說……”
“你們這個月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”
“僅靠王霽一個研發，半個月就解決所有歷史遺留問題，簡直不可思議！”
“胡嘉怡給商業線做的分享，也非常好，銷售反饋很積極。”
“只是……”
“你們畢竟不是銷售。”
“最終超融合能否完成業績，你們也做不了太多。”
“我的意思是，即便超融合產品沒了，你們也是公司寶貴財富，不會虧待你們的，不必太較這個真……”
說著，轉向王霽：
“除了技術專家部經理，還有不少研發崗空缺，你都可以擔任重要角色，你如果想去，盡可以隨便挑！”
到現在，仍舊提技術專家部經理，還是想挖他。
但……
憑什么認為我完不成？
貼臉開大屬于是。
王霽淡淡一笑：“多謝于總，超融合還沒裁呢。”
拒絕得很干脆。
于啟明嘆了口氣，對胡嘉怡道：
“你很優秀，云產品很需要一個好產品經理，如果……我是說如果，超融合沒有了，你愿不愿意接云產品？”
云產品是騰云的支柱，負責云產品，就是負責公司核心利潤。
等于決定騰云核心走向。
這是很大的期許。
對于不滿24歲的胡嘉怡而言，更是如此。
胡嘉怡不假思索：“多謝于總，超融合還沒裁呢。”
跟王霽回答得……
一模一樣！
于啟明一怔，皺眉道：“我不是說如果么，如果裁了呢？”
胡嘉怡望了眼王霽，微微一笑：“我的意思是，我老大去哪里，我就去哪里。”
一陣暖意涌入王霽心中。
自己有鐵桿親信了！
不僅開得一手好車……
效率也是超高，出來就搗鼓包銷方案細節，壓著下班點發了出去。
晚上10點，于啟明回復了郵件：“批準執行，請在crm系統中建可售產品條目，走上線流程。”
5.1長假后，包銷策略正式啟用，王霽通知彭天擇、郭超，兩人的合伙公司也剛剛注冊完成，立即下了一單。
高性能版！
60萬！