同樣的招人活動還在其他幾個訓練基地進行，同時行動的還有運輸兵、騎兵、通訊兵等兵種。
里頭每個新兵排的排長，都是一線主力部隊兩年以上的老兵，亦或是警衛團老兵。
六子之所以現在才掛一個“排長”的名頭，主要吃虧在年紀小，且之前不識字。
他今年才剛滿18歲，已經當了三年兵。
當然，要是他之前分配到其他野戰部隊，他也早就當班長甚至排長了，警衛團本就是老兵扎堆，提干的競爭還是蠻激烈的。
這年頭想當干部，能比資歷已經是最幸福的事了，很多兵齡較短的戰士還不想提干呢，因為那往往意味著連里死得沒剩幾個老兵！
整營整連，打到最后，活下來的那個，就是連長，甚至是營長！
類似六子這樣的，三年兵，也就是37年入伍的半大孩子，能活到現在，只能說上輩子跟閻王爺應該多少有點兒交情。
最近半年六子也很努力地在惡補文化，不然也沒機會過來當新兵排長。
簡單一個給新兵講解紀律、保密條例這些，不識字怎么行？
同時保密手冊、內務條例等規章制度，也算教新兵們識字了。
至于一起集訓的那7萬多名老兵，不管是國軍那邊過來的，還是原先兄弟部隊過來的，一律都是新兵。
因為他們之前接受過的訓練，對比王嘉恩帶過來的操典上的內容，太糙了，都要回爐重造。
以前的那些軍官要是表現好，也能當個新兵班長。
排長以上的教官，也基本都是原六縱基層干部。
平時訓練的時候，由排長帶著，進行為期10天的基礎隊列訓練，以及內務、紀律、思想、軍人禮儀等教育。
等新兵初步適應后，再由三個排合編成一個新兵連，進行下一步的體能、射擊、戰術動作等科目的訓練。
同時這也是對六子他們的一次考驗，新兵每半個月會進行一次針對內務、體能、戰術技能等方面的綜合考評。
兩個月的4次考評成績綜合下來，優秀的那一批新兵排長就能直接提干。
當然也不是就看總分，光看總分的話，有些排長手里，大多是國軍那邊過來的百戰老兵，贏面太大了。
最重要的指標，看的是各排這兩個月來的進步幅度。
新兵成績進步越大，就說明該排長的帶兵能力就越好嘛。
這就很考驗六子他們這些老兵的能力，得能鎮得住兵油子，收拾得了刺兒頭，教得好新兵蛋子。
后世當然沒這好事，新兵排長基本都是老兵班長，新兵訓練結束后還是班長。
現在第五兵團缺干部啊，尤其缺基層干部，能通過這個方式選出一些適合提干的老兵，也是極好的。
至于那些前兩次考評都沒有明顯進步的新兵排，會看情況換一個排長，看看是排長的問題，還是排里新兵的問題。
要是前者，那新兵排長基本訓練結束了就回原部隊，表明他暫時還不是適合當一名領導。
要是后者，考評成績好的，挑出來分到其他部隊，兵油子什么的就得找他們談話了。
這年頭什么都缺，就是不缺當兵的人。
還真別說，真有不少國軍那邊過來的老兵散漫慣了，受不了新兵訓練期那么嚴格的紀律，得有個一兩百的，還基本都是連排級軍官。
其實他們都不知道，也就新兵階段極其的嚴格，為的就是幫他們塑形，等到了一線部隊就會寬松一些。
談話的時候會問他們，到底愿不愿意在八路軍當兵？
不愿意，那就領路費走人，畢竟以前也是打鬼子的好漢，為祖國流過血汗，這點體面還是要給的。
愿意，那就留下，以后得遵守紀律，再犯事就沒那么好說話了。
其他集訓營地沒那么多事，基本都是八路軍主力部隊整訓改編，那兵員素質本來就好。
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