200人。
即便是200人那也很多了。
以龍騰華夏公司的規模，現在其實有個20個左右的藝人是比較合理的狀態。
所以對這200人還要進行嚴格的選拔。
想到這里，林東多少也和葉淑穎一樣有些頭疼，也忍不住揉起了自己的太陽穴。
影視公司選藝人和一般的公司還不太一樣。
一般公司招人的話，就是讓人力資源中心的主管和面試者聊聊天，問幾個問題就差不多了，主要還是看面試者的簡歷好不好。
但影視公司不一樣，畢竟選的是演員，所以是需要面試者進行現場的才藝表演的。
所以這二百人都要面試完，真的要好幾天的時間才夠。
意味著林東這個大總監，大概率也要全程在場。
……
和葉淑穎簡單交流之后，林東又來到了吳傳勇的辦公室。
同樣給他拿了幾份川蜀還有內蒙古的特產。
畢竟是面對大老板，雖然也知道吳傳勇不差這點禮品，但該有的禮節還是要有的。
人脈交往，有的時候看的其實就是一個心意。
“吳董。給您帶了點小特產。”
“林總監，您太客氣了，都是自己人，沒必要這么破費的。”
吳傳勇連忙招呼著林東坐下，然后給林東遞了一根黃鶴樓中國夢香煙。
兩人一邊抽煙一邊簡單地聊了起來。
“林總監，咱們公司現在的方向葉經理應該也和您說了。”
“我決定了，要親自培養年輕藝人，一個大宗旨就是要有好的素質和極佳的業務能力，這里面素質更重要！”
“有劣跡的藝人咱們堅決不要，哪怕是在學校里有不好的處分我們都不能容忍，這方面要卡的死死的。”吳傳勇抽著煙，緩緩說道。
“嗯，吳董的大方向肯定是對的。”林東附和道。“龍騰華夏的人自然要是堂堂正正的人才行。”
“不過對于年輕人市場啊，我畢竟年紀大了，可能沒法把握地那么精準，不知道現在年輕人的喜好。”吳傳勇笑著說道。“所以需要你把把關。”
“我也不求說這些藝人能達到你的水準，最起碼也要有你個三成功力吧。”
“我明白，我會按照自己對市場的理解提出我的意見的。”
其實說實話，林東對于市場這種事情還真不是很專業。
就拿他自己來說，他開始都沒想到因為自己在春晚的武術表演，會掀起一波武俠熱、武術潮。
在市場調研還有年輕人喜好的群像分析上面，肯定是葉淑穎更專業一點。
但林東也有自己的優勢，一個其他人都不具備的優勢。
那是前世的經歷。
林東可是目睹了前世娛樂圈發展的。
如果前世大火的藝人，在這個世界還沒有火起來的話，那就算是種子選手了。
假如他現在碰到落魄的黃勃、孫洪雷之類的藝人，一定會盡最大可能幫公司簽下來。
前世能火就代表著這個藝人是有大眾喜歡的特質，現在即便不火，也更有發展潛力。