“比如呢？”
高育良喝了一口茶，面帶微笑的看著愛徒祁同偉。
“我想的是，他為了實現幫助趙書紀進步的目標，不惜大力投資漢東、整頓基層作風、調控商品房價格，那么一切有利于高質量經濟發展的事，咱們豈不是都可以做？”
“咱們完全可以主動作為，在科研補助、人才招聘、生產保障等各方面，助力高質量經濟發展，而不是等他提出了明確要求，咱們才滿足。”
說到這兒，祁同偉抬手指向南方。
“馬上不是六月份了嗎？”
“包括呂州學院在內，很多大學的應屆畢業生，應該都要論文答辯找工作了吧？”
“咱們完全可以趁此機會，讓有關部門出面組織各大高校和相關企業單位，開一場大型招聘會呀！”
“這樣一來，不僅數以萬計的大學生有機會找到工作，而包括惠龍集團在內的眾多企業，也有可能招到急需的人才。”
“除此之外，如今不是很多企業投資呂州嗎？要長期在呂州穩定的生產經營，醫療教育肯定也要跟得上。”
“不然企業來了，員工也招了，可是員工及其家屬生活卻不方便，孩子不能就近讀書，老人治病又遠又難，這哪行呢？”
“所以我想，咱們給瑞龍的禮物，就是咱們呂州市迅速改變思想，成為了轉變作風的全省模范標桿，扎扎實實的為高質量經濟服務！”
高育良略略點頭。
這樣一份特殊的禮物，不用細想，趙瑞龍也一定會喜歡。
不過……
要迅速轉變思想，也切實改變作風。
可不是那么容易的事！
多年來，基層養成的官僚主義思想與形式主義作風，哪是一天兩天就能轉變的？
比如習慣了吃拿卡要，辦事得有好處的人。
能指望他突然一分錢不收，就主動為高科技企業排憂解難嗎？
要想做到祁同偉說的這一點，也不是沒有辦法。
那就是‘不換思想就換人’。
誰不聽話，就換一個聽話的。
反正體制內，最不缺的就是有能力，還很想進步的人。
只要能有機會進步，別說為企業熱情服務。
就算讓他們給科技企業當保姆，他們都樂意。
那么問題來了。
如何才能‘換人’呢？
高育良目光深沉的看著祁同偉。
“京州的風暴，負責具體執行的人，是你老同學程度吧？”
祁同偉連連點頭。
“是程度，他這回可真是出名了。”
“好多比他級別高不少的，他都敢抓敢拘。”
高育良淡淡一笑。
“有人撐腰，他當然不怕，而你呢？”
祁同偉是何等聰明之人？
他立馬敏銳察覺到，高老師的意圖。
要給趙瑞龍送禮，要讓這位太子爺滿意。
那呂州也要掀起一場風暴，而且還越大越好。
只有風暴足夠大，才能掀翻不少人，才能給隊伍來一場大換血。
換上了新人，才能有的新態度、新的氣象、新的作風……
“老師，我一直在等你的指示！”
祁同偉這個回答，直接滿分。
不僅表達了忠誠，也顯露了決心。
只要高育良一聲令下，他祁同偉可以毫不猶豫的赴湯蹈火。
而高育良淺酌了一口熱茶。
“京州能掀起風暴，是因為有個福林老餐館的案子小錯重判，而咱們呂州呢？”
“你覺得用什么事件，作為引爆一場整頓風暴的導火索？”
聽到這話，祁同偉立馬笑了。
高育良這話，就差明說想要動黃家。
黃家在呂州深耕多年，影響力巨大。
要來一場大換血，直接對黃家動手，自然是最好不過了。
“老師，想動手，找個借口還不容易嗎？”
“呂州市誰不知道，海天夜總會特別奢華豪氣。”
“在很多人眼里，呂州就沒有比它更高檔、更安全的場子！”
“據說只要進了海天夜總會，隨便玩、敞開了玩，因為幕后老板叫黃武盛，而他哥……”