嘩。
不等哈林話音落地，場下的檢查官們已經忍不住發出一片驚嘆。
六千青壯？
分給32個小組，一組平均只能分到187人，這和500人的目標相去甚遠。
要是哪個組能多爭取些青壯年，優勢簡直不可估量。
哈林顯然早料到會有這樣的反應，沒有立刻制止，任由眾人議論了一分鐘，才抬手示意安靜。
會場重新恢復安靜后，他繼續說道：“除了青壯年之外，無孩夫妻占15%，共3000人；有孩家庭占30%，共6000人；有孩且有老人的家庭占25%，共5000人。”
又一輪嘩然聲響起。
隨著人員構成詳細公布后，實際情況和大家最初的預期差距越來越大。
“第一輪考核不是說可以全選青壯年嗎？”羅庫克扭頭看向加西亞。
“你也說了，那是第一輪。”加西亞一臉怔然，“說不定是第一批12個衛星城都不愿意接收這些人口，才強制讓我們通過考核來接收？”
沒人知道答案，但可以肯定的是，每個考核組都必須做出抉擇。
而抉擇的關鍵，顯然就藏在這些人口數據里。
“現在宣布初始積分發放規則：選擇青壯年，每人積1分；選擇無孩夫妻，每人積1.5分；選擇有孩家庭，每人積2.5分；選擇有孩有老人的家庭，每人積3分。”
分數公布后，場中反倒瞬間安靜下來。
所有人都不再說話，而是飛速盤算著積分背后的差距。
青壯年和有孩有老人家庭之間，積分差距足足有三倍，這差距實在夸張。
而就廢土的整體形勢來看，一般能有這樣的家庭配置，處在中間的夫妻倆，他們的勞力通常能按1.2個青壯年計算。
孩子最多只能算0.2，老人則估算為0.4。
按一孩一老來算，這樣一個四口之家的總勞力就是3。
和青壯年相比，勞力上低了2，但能換回來三倍的積分，這絕對是筆劃算的買賣。
但顯然，一孩一老這種極端簡單的情況，不會出現在這次考核里。
丁以山似乎很是滿意場中檢查官的反應，竟然接過話筒開口說道：
“有孩家庭，均為兩孩，而且是一男一女。”
“有孩有老人的家庭，均為三孩兩老，兩男一女。”
“第二批衛星城，我需要你們展現給我、展現給幸福城的，是包容能力，是智慧，是在逆境中尋找發展的能力。”
“捫心自問，要是只帶著一群青壯年搞建設，需要你們這些檢查官嗎？”
“我要看到的，是你們有信心、有膽量去選擇這些家庭，用你們的能力彌補勞力上的劣勢。誰有能力，第二批的包干任務就交給誰，要是現在就怕了，也可以，提交一份退出競爭的申請就能走人！”
擲地有聲的話語落下，場下依舊鴉雀無聲。
眾人心里繼續盤算著：
無孩夫妻，女性按照0.7勞力計算，對比兩個青壯，差距15%，卻能額外得到50%的積分。
兩孩家庭，總勞力2.4，對比四個青壯年，勞力差距40%，卻能換回150%的積分。
三孩兩老的七口之家，總勞力3.8，對比七個青壯年，勞力差距45%，卻能換回300%的積分。
數據一列出來，選擇無孩夫妻的性價比遠高于選擇青壯年。