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    第一百五十一章 韓立的職場哲學(二)(4 / 5)

    “呵呵你們三個主動性很強,這很好,值得鼓勵,不過這個項目比較難,所以你們還是跟著老員工學習一下,怎么樣,咱們部門的老員工,骨干們沒有愿意主動接的嘛這可是肖總關注的項目,做好了,能在領導面前露臉你們也知道咱們部門一直缺一個副經理,肖總可是分管咱們部門的。”

    羅祥大有深意的說道,眼神看向了呂開華看到的只是一臉失落的高大小伙。

    “這個老呂,這段時間是咋了,主動性比以前差了好多啊”

    羅祥心里腹誹了一句,要說麗水花園這個項目,真正能讓他放心的就是呂開華了,不然給誰他都不放心。上年的時候就因為給了他右手邊的中年女人,結果做的讓客戶很不滿意,投訴到了肖總那里。

    肖總狠狠的把他臭罵了一頓,這次羅祥是在肖總面前拍了胸脯保證的,要再出問題,很有可能他這個經理位置都不保。

    羅祥這段話說完之后,還真有幾個老人露出了意動的神色,可依舊是沒人主動請纓,副經理是挺誘人的,可那也得做的讓客戶和肖總滿意不是,他們并沒有這個把握。

    至于呂開華依舊躲在人群后面,開玩笑,他才不會接,還副經理,每次一有這項目羅祥都會這么說,還當他是以前的愣頭小子嘛

    他可是知道這副經理一直懸著的原因,就是羅祥不愿意,以這位的性格,不可能多個人來分蛋糕的。

    “老呂,這個項目還是你來吧瑞雯和老李協助你,那個小張也跟著學習一下。”

    羅祥直接開口點名了,瑞雯就是右手邊的中年女人,老李也是一位老員工了,是個骨干,小張就是那位高大小伙。

    羅祥這么分配是有講究的,這個項目難做他也清楚,所以要給呂開華補一個得力助手,就是那位老李。

    讓瑞雯也參與,說是協助其實也是扶持她,這個項目做好了她也有一份功勞,畢竟參與了嘛。

    至于那個小張,這個小伙子很積極,跟著參與學習一下,也是培養新人嘛,說不準又能培養出另一個呂開華。

    他的這個分配沒有啥大問題,可羅祥疏忽了一點,就是沒考慮呂開華愿不愿意。

    “羅經理,這個項目我真接不了,你也知道我手上還有兩個項目,都是重要的客戶,我實在是忙不開啊”

    被點名了,呂開華就不能躲了,不過想讓他接,那是不可能的。

    經歷過這么多年的洗禮,他已經不是職場小白了,特別是剛剛看完凡人修仙傳,韓立是怎么和人談的交易,呂開華每一段對話都記得很清楚。

    雖說這是現實職場,是工作,不是交易,不過借鑒一下總可以吧,況且這個項目又不是他必須得接的。至于拒絕得罪領導呵呵,不存在的

    羅祥聽到呂開華的話,臉上的笑容凝固了,他沒想到呂開華竟然會拒絕,這在以前可是從來沒有過的事。

    可那話說的有理有據,羅祥也不好直接硬壓。

    突然羅祥回過味來,他總覺得呂開華是話里有話,什么叫忙不過來,以前你做麗水花園的時候,手上也有項目啊

    得,明白了老黃牛學聰明了,純粹是不想接,看來自己得加草了。

    “大家先去忙吧老呂,你到我辦公室來一下。”

    有些話不適合在會上說,得私下聊。

    等到了辦公室,呂開華沒等羅祥招呼,自己就坐到了椅子上。

    羅祥也沒在意,還給呂開華倒了一杯茶,這都是小節,只要呂開華能把這個項目接下來做好就行。

    “老呂啊,咱們在一起共事有五六年了吧,在咱們部門里我可是最器重你了”

    老套路,先打感情牌

    “羅經理,麗水花園這個項目很難做,我要是接了,手上兩個項目就得擱置,我還指望這兩個項目的提升給孩子交輔導費那”

    呂開華直接開門見山,他的潛意思很明顯

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