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這個年代領導吃小灶，似乎也算不上是什么問題。
李主任邊走邊上下打量著胡文海，笑著說道：“胡總的講話，說起來倒是和體改委的想法很接近。實際上我們早就有股份制改革的想法，今年我們打算趁熱打鐵，在國有企業里找四家企業，作為股份制改革的試點。”
胡文海就此恍然，魯冠球的激進發言并非無的放矢，實際上早就已經在體改委取得了支持。他的發言，或許正是這位李主任的一次試探。
從結果來說，顯然李主任對胡文海的突然爆發，感到由衷的高興。
能夠得到胡文海的強力支持，已經超過了李主任最好的預期。
在他的計劃里，從胡文海的過往表現來看，顯然是一個不愿意卷入政治斗爭的人。
原計劃里只要胡文海出現在會場，并且沒有明確發言反對，那么這次計劃就已經可以說是成功了。
沒想到胡文海不僅沒有沉默，反而還明確的站到了股份制改革的這一邊，大大的超出了李主任的預期。但是胡文海的表態，顯然對股份制改革有著嚴重的利好。
這樣的驚喜，實在是讓李主任有些對胡文海刮目相看起來。
“國家在前兩年大力推進承包制，但現在看來，承包制有其極限。”李主任嘆了口氣，像是有些失望：“從我們的調研結果看來，企業在承包之后，一旦解決生存問題，便會迅速失去動力。這其中主要是管理層的動力喪失，甚至會出現借住承包損公肥私的現象發生。很多企業承包前還能過得下去，承包了反而被承包者賣了一干二凈。說到底，承包者和企業并不是同呼吸、共命運的關系，沒有為企業付出犧牲的覺悟。”
“胡總說的很對，只有股份制改革，引入職業經理人類似的制度，所有權和經營權分離，恐怕才是國企改革的出路。胡總的支持，對我們非常重要。”
胡文海想了想，決定還是盡自己所能點醒一下：“既然李主任已經發行了承包制的局限性，那么現在馬勝利在全國各地搞的大承包……說實話，我看他已經有要支持不住的感覺了。”
“以馬勝利集團目前的經營團隊和管理模式，以及國內的通信和商業環境。組建這樣一個大規模的、橫跨全國南北的紙業集團，不僅不能實現強強聯合——實際上各地甩給馬勝利的，都是要經營不下去的包袱，這些企業如果不能迅速改革管理層扭虧為盈，只會將馬勝利集團的現金流全部吞噬干凈，結果就是連馬勝利自己也要徹底完蛋。”
“如果不能早做準備，這將是一場災難般的悲劇。”
李主任想了想，不由點頭道：“胡總說的有道理，我會找機會和馬勝利談一談的。”
說到這里，李主任忽然停下了腳步。他的手向前一指，一段空曠的走廊里，胡文海便見到了矗立在窗邊的包秘書。
李主任先行一步，將胡文海留在了這里：“包秘書有些話要對胡總講，咱們小餐廳就在前面，你們說完了話，我和幾位同志等胡總來開飯。”
“胡總來了，不好意思，冒昧打擾。”包秘書笑的很是親切，還主動的伸出手來，仿佛沒有看到離去的李主任，徑直向著胡文海走了過來。
“包秘書找我有事？”胡文海有些不舒服的感覺。