帝國歷988年2月11號，尹蕾娜在莊園里度過了最后的半個月。
現在的塞西羅斯莊園內，每個女仆都換上了尹蕾娜設計的女仆裝，修身而保暖，拒絕黑白粽子從我做起。
既然訂做衣服了，尹蕾娜也將校服的訂單一同下了。
在學生校服這一塊，尹蕾娜相信，小日子過的不錯的霓虹國人在這方面相當的專業，于是“塞西羅斯學院”學生們的校服就變成了統一的卡其色西裝與jk，顏色和莊園的風格很是匹配，就像是真正的西方貴族學校一樣，如果不關注這里學生的家庭背景的話。
話又說回來，西裝與jk對于這么大點的孩子來說還是太早了，尹蕾娜還是對其進行了一些改良，使小孩子們穿著也不會顯得別捏。
上體育課的時候換上真·統一的運動服，方便運動，即使臟了也無所謂。
在學院的制度上，即使現在學生還很少，但尹蕾娜還是決定設立運動會、畢業典禮、春游、秋游等活動，自己曾經體驗過了，并且給自己的童年留下了美妙的回憶，所以她也希望自己的學生們能有一個完整的童年。
沒有父母，老師校長就是父母，沒有家，學校就是家。
把他們從孤兒院里帶了出來，就得負起責任，這是尹蕾娜經常對布拉德里克與里諾說得一句話，換種角度：負責，成為了塞西羅斯學院教條般的存在，也隨著老師的敘述，傳遞到了學生們的心中。
除了這些，莊園內的制度也發生了很大的變化。
不管是護衛、女仆，亦或是各種各樣的工作人員，全部使用同一套等級制度與晉升模式。
等級從小到大，從t6開始到t1，以工作時長與平時績效為評判標準，由克利夫蘭與尹麗莎白為他們的總督，負責絕對的公平公正。
在這套制度下，只要肯努力，就能獲得更高的等級與待遇：更高的工資、更好的住所、每天不一樣的伙食……
待遇的差距是無疑能激發人們朝著更高處攀爬的核心動力。
在人不多的情況下，這套制度將會發生極大的作用，當然，等人多了，比如加入了工程師、工人等額外的知識勞動階級，也是適用的，只不過在總督方面的人選需要留點心。
在不緊不慢的生活節奏中做完了這一切，尹蕾娜便在尹麗莎白、布拉德里克、里諾等人的目送下離開了莊園，返回加百列學院。
這段時間對她來說就像放寒暑假一樣愜意，即使只有一個月，那也能讓她的心情得到極大的放松，以至于她現在看上去就像換了個人似的，已經沒有以前的那種寫在臉上的緊迫感。
回到學院后，每天規律地就和在監獄里一樣：早起跑步、練劍、上課、吃飯、科研，與咕咕或是塞莉卡吃完晚飯后有空，還會一起去探索廣闊的校園。
一切看上去都步入了正軌，但這樣子的生活節奏被毀于三天后的中午……
吃完午餐后，尹蕾娜本已經打算帶著包包去術式研究學會繼續研發“安全系術式”了，來自學院面板的一則消息卻叫停了她的行動。
是來自加百列大樓的通知，要她立刻前往大樓的309號會議室。
“搞什么飛機？”
“搞什么玩意？”
同一個時間，兩個地點與兩個不一樣的人，發出了同樣的疑惑。
309號會議室——