第43章043章：招兵買馬！
丁鵬是一名在朱三角工作的硬件工程師。
這天他剛和同事抱怨上個月的績效又被扣了500塊錢，這個企業簡直就是在壓榨人云云。
下班后，丁鵬滿懷心事地打開了電腦，準備玩兩把紅警壓壓驚。
陰差陽錯之下，他手滑，打開了招聘網站，隨便翻兩番，看看有什么收獲。
他隨便搜索了幾下，似乎看到了什么東西，然后一低頭，認真地看著眼前的內容。
這個頁面是招聘網站的主推廣頁面，基本上所有的大公司，都會在上面進行招聘。
一般而言，丁鵬是不會在上面進行認真瀏覽的。
不過今天，一條頭條橫幅廣告，卻是吸引了他的注意。
【來真的，不套路！8萬元起招聘電子科技行業精英人才，歡迎投遞簡歷！】
嗯？
丁鵬忽然來了興趣。
一般來說，招聘橫幅廣告都是xx銀行（校園）招聘、xxxx公司2005年公開招聘、xxxx公司招聘公告這些。
不管有用沒用，主打的就是一個樸實無華，玩的就是逼格！
現在這個招聘廣告，有點意思！
他咧嘴笑了笑，頓時來了興趣，好奇地點了進去。
里面是一副圖片。
上面直接就是一列招聘信息，并進行了簡單的美工排版，在這個排版粗糙，廣告信息粗暴的時代，讓人眼前一亮。
他簡單地掃了一眼，然后定格在了自己希望尋找的職位——高級嵌入式硬件工程師。
1、本科及以上學歷，電子、自動化、通信工程等相關專業；
2、有電子產品設計3年以上工作經驗，了解產品開發流程；
3.熟練使用硬件設計相關工具軟件；
4、熟悉ad電路設計、pcb布線、打板，電路調試、元器件選型，pcba設計；
5、能獨立進行方案、原理圖和pcb設計；
6、熟悉常用數字電路及模擬電路設計；
這些要求都ok，工資給多少？
丁鵬繼續往下看。
上面寫道：
我們只看實力，不看資歷。
底薪8000元起談，實力強者，最高可以談至12000元，同時會有不低于總薪資20%的績效以及保底有2個月的年終獎。
同時還具有良好的雙線晉升機制，按照國家規定全員五險一金體制，高檔寫字樓，辦公環境優雅，俯瞰全景；
嘶！
丁鵬倒吸一口冷氣！
真的有點意思。
其他先不說，這個工資真的很給力！
要知道，他現在底薪只有6000元，其中還包括了1000元的績效，這個工資，在朱三角其實已經算是挺高的了。
可是沒想到，這家公司居然敢開這么高的工資挖人。
他們難道不怕薪資結構過高，最后支付不起工資嗎？
要知道，這個薪資已經在市場上非常有競爭力了，在一些大公司里頭，薪資也就是這個薪資而已。
而且在05年，大公司難進，由于華國科技行業并不發達，在市場上研發人員招聘人數少，高端職位更少，要招的話，真的可以用趨之若鶩來形容，更何況，開出了這樣的薪資！
他隨后仔細看了看上面的其他信息，大致明白了為什么這家公司需要這樣招聘了。