第204章90-91章：新的產品，要怎么玩？（共兩章）
高懷鈞也沒想到，他年初制定的這樣一個政策，會引來如此大的反應。
從年初到年后，這個政策被上上下下討論了無數次，不知道高懷鈞有沒有下一步的具體行動。
在年后沒多久，高懷鈞就在瞞著所有人的情況下，快刀斬亂麻，隨后很快就完成了高瓴集團整個公司的人事布局。
出乎所有人的意料，高瓴科技bg的執行總裁，換成了原高瓴科技研發中心的研發總監，閔偉國。
高瓴科技原營銷總監林云深，改為了高瓴衍生品中心的bu執行總裁。
而高瓴車輛bg，高瓴芯片bu，高瓴電池bu，這三個子公司的負責人即執行總裁沒變，還分別是王鳳英，李宗霖，蔣松林。
原高瓴科技原負責人寧遠，這個從最開始就跟著高懷鈞的老人，上調到了高瓴ict管理委員會，擔任首席執行官，作為真正意義上的高瓴集團二把手，輔助高懷鈞管理下面的工作。
而最出乎意料的是，五個子公司內部的內控內審部門，將完全獨立出來，由高懷鈞直接直管并進行垂直管理，以防止內部腐敗。
這次大調整，是高懷鈞第二次對于高瓴集團進行的徹底梳理。
針對中層不干事兒和內部躺平的自我革新，高懷鈞不會因為自己是穿越者而懈怠，是下得了狠手的！
高懷鈞從什么都管，到只管一個端口，并偶爾主導幾個子公司研發的路徑，把幾乎90%的oa流程，都止步于寧遠身上。
這是高瓴集團從人治化到制度化的一個重要標志！
同時，這次調整，是徹底確定了內控內審部門的超高地位。
只此一條，就讓內控內審部門，成為了最為特別的那一個。
而不出所料，高懷鈞讓自己的秘書商雅妍，兼任了重新整合和組建的內控內審部的部門經理！
至此，整個高瓴集團在2010年的機構調整，全部調整完畢。
調整結束之后，高懷鈞和商雅妍，難得地肩并肩站在落地窗前聊起天來。
聞了一下商雅妍遞送過來的綠茶，高懷鈞問道，“你知道我為什么要讓你做內控內審部的經理嗎？”
“我的悟性不足，還需要高總來進行指點！”商雅妍眼珠一轉，想到了什么，低聲說道。
高懷鈞點了點頭。
這個位置，并不需要什么特別專業的人士，但是需要一個特別聽話的人。
從某種意義上來說，人性都這樣，擁有絕對的權力，就有絕對的腐敗！
“曾國藩有一則故事，說他有天在軍中和一個人聊天，那人說，胡潤芝辦事精明，人不能欺；左季高執法如山，人不敢欺；公虛懷若谷，愛才如命，而又待人以誠，感人以德，非二公可同日語，令人不忍欺。”
商雅妍臉色一凝，喃喃說道，“胡林翼……左宗棠……曾國藩！”
高懷鈞點點頭，“曾國藩讓人不忍欺的境界太高，不適合咱們這樣的凡夫俗子，可以扔一邊。胡林翼的精明同樣不可復制，也可以扔一邊。只有左宗棠的執法如山是可以復制的。所以，我希望你做的，就是這四個字——執法如山！因為我不想挑戰人性！”
“好的！高總！”
商雅妍心中一喜！
她是明白了，微微鞠了一躬。
她就是高懷鈞手中的劍，專斬不長眼的人！
。。。。。。
伴隨著‘漢’這款車型在華國暢銷，自然也是受到了廣大車企的關注！
這款產品的熱銷，相比較mate系列來說，影響更大。
因為，在電子科技界，華國企業已經有了一點的影響力，而汽車行業，大部分時間只能是被吊打！
大部分的企業，一些核心的大型國營企業，只能靠著合資贏取的利潤，勉強地運營下去。
至于自有汽車品牌，大部分都是失敗的。
就算是勉強成功，也是小貓三兩只。
所以，這款車的成功，甚至很多華國的汽車媒體稱之為華國汽車崛起的標志。
因此，現在這款車，也算是強烈地煽動了翅膀，強烈地影響了華國汽車行業。
每一個汽車廠商，都在研究‘漢’，研究‘漢’這款車型的增程器。
雖然，現在一些大型的汽車廠商，比如大中，鳳天，本天等，由于企業內部的強大慣性影響，并沒有立刻行動，而是選擇了觀望。
但是一些中小型車企，已經在開始逐個分析‘漢’這款車型的核心零件，以期望能夠復制‘漢’的成功！
在這樣競爭環境劇烈變化的狀態之下。
高懷鈞察覺到了自己的信息差優勢開始迅速地降低。
所以在過完年之后，他就主動把高瓴車輛bg的人召集起來，開啟了一個新產品溝通會。