而隨著驗算和圖紙大樣初步檢查的進行，眾研發人員的神色也是越來越激動，一些剛剛招募進來的女研發人員，更是激動得滿臉通紅。
而其他人也是不逞多讓。
這明明就是2010年6月的研發中心內部，為了讓所有的工作人員保持一個很清醒的狀態，屋內的大型的中央空調會在夏天一直都維持在18度左右，但在場的眾人，反倒都是一副揮汗如雨的架勢。
這時，旁邊的一個研發人員李榮豪推了推眼鏡，看著電腦前已經調參完畢的圖紙大樣，最后終于還是忍不住，神情帶著些許狂熱地說了一句。
“要是這世界上真的有天才，那我自認高總！那么多人的研發結晶，結論都是比不上高總給出來的天馬行空的方向，真的只能用卓越來形容。”
其他人聞言也是一臉認同的模樣。
在這里少數一些工作幾年的老員工，亦是深以為然。
他們覺得高瓴做不了mp3，被打臉了！
他們覺得高瓴做不了手機，被打臉了！
他們覺得高瓴做不了汽車，還是被打臉了！
在他們看來。
高瓴，兩個賽道，都做得非常棒。
甚至現在高瓴車輛的銷售額，都是超過了高瓴科技，這讓高瓴科技的高管都是壓力非常大。
人家一個小弟才工作幾年，就有這樣的水平，你一個做老大哥的，慚愧不慚愧？
而自高瓴從研發小風扇開始，他們一步步跟隨著高懷鈞的研發思路，從頭到尾，他們駭然地發現，高懷鈞的思路壓根就沒錯過！
就算是機器人，也有出現bug，宕機的時候。
而高瓴集團，現在已經有了五個子公司，居然還沒決策失誤的情況出現。
這簡直就是——不科學！
這是什么概念？
這代表著就這樣走下去，高瓴將在這樣一個神級的產品經理的領導下，在未來，或許可以創造獨屬于高瓴的神話和奇跡！
“這或許，就是那些小說說的所謂的氣運之子？”
在一旁的一個研發經理此刻說了一句，恰好符合此時氛圍的話，話音剛落，便深得旁邊幾個研發人員的認同。
如果說，在這個mate5前，他們還不服氣，以為高懷鈞不過是運氣好，碰出了一個產品出來而已。
那么現在，他們是徹徹底底地服氣了！
上千人，研發出來的方案，被一個人輕松挑戰下。
關鍵是，他的方案真的是比你上千人研發出來的好！
如果說一般的天才他們還有超越的動力，但是比起高懷鈞這種人來說，他們完全是升不起了一絲一毫的反抗！