第227章152-154章：大棋局，投資界的看法！（共三章）
在這里的各個小伙子們，剛好經過一輪大考，終于是稍微閑空了一些。
高瓴雖然賺的多，但是工作是真的繁忙。
核心原因還是節奏壓得太緊了。
基本上，都是1個人，給1.5個人的工資，干2個人的活兒！
就是干三年有六年工作經驗的那種。
雖然高瓴科技不斷地有人員流出，然后不斷地有人員流進，所以這高瓴的名聲，也是遍布了整個。
但是，這個公司的大獎大罰也是行業內出了名的。
不要說是行業內，就算是錫城市的居民，都是赫赫有名！
只要高瓴科技的人，拿了高瓴科技的工牌去旁邊的小吃店，小型餐飲店吃飯，都是可以享受八折待遇。
而且在晚上固定有一群司機，在11點之后，都會統一在高瓴集團的幾棟大樓之下等客戶。
明黃色的一大堆車，可以堪比余州江北機場的黃色法拉利！
在錫城這個生活節奏極慢，基本沒夜生活的城市，可以說是完完整整地被高瓴集團這大幾萬的員工給重塑了。
“這次是真的賺大了！”高瓴科技研發中心的一個年輕的研發人員興奮地說道，在前段時間，他們是忙得腳不著地的。
現在終于是有時間閑下來稍微摸摸魚了。
“可不是嗎！獎金加上虛擬分紅池，這個可不得了！你們要知道，工作三年的員工，可以拿到多少？”一旁的另外一個員工神秘地問道。
“多少？”在場的所有人，尤其是那些剛進行的萌新們，都是一臉地好奇。
說著，那個員工伸出了一個巴掌，“張工可以拿到這個數字！”
“臥槽！”
“臥槽！”
“臥槽！殘暴！”
在場的一些萌新，瞬間是一臉目瞪口呆。
要知道，他們大部分人其實都是苦孩子出身。
不是苦孩子，誰會學巨難無比的理工科？
大部分有錢人的孩子，都是去學什么哲學，美術，工商管理，綜教學去了。
誰會學理工科啊！
所以，這幫人，在大學里頭，一個月的花銷，也就是差不多300-500塊錢，過得非常拮據。
現在，當他們看到一個普通的，工作三年的員工，可以拿到相當于十年大學生活費的獎金。
這絕對是可以顛覆他們的人生觀和價值觀的。
可能他們覺得，自己不值得那么多！
“這個。。。王主管，像我們這種剛剛進來半年多打雜的，可以拿多少錢啊？”在一旁的一個萌新試問道。
“工作在半年內的員工是不能參與獎金分配的，而1年之內的員工不能參與虛擬分紅權的分配，像你參與了mate5的研發，而且有c+檔的評價，有部分的獎金，應該有1萬塊錢左右！”在一旁的王主管淡淡說道。
“哇！可以了！”
“是真的！”
“公司真的是財大氣粗啊！”
“高老板真能牛皮！”
“贊美高老板！”
在下面的各個小萌新們都紛紛贊美道。
一萬塊錢，相比較老員工來說不算多，但是對于萌新員工來說，絕對不算少！
在這個時代，一個月拿2000元的人，都不算多！
也就是說，隨隨便便一個獎金，就相當于別人半年的工資了。
顯然，高瓴科技的這一套體系，并不會吃大鍋飯，而是根據每個人的貢獻度，以及績效綜合成績以及在職時間進行綜合分配。