“這筆總價值達到15%的分紅權，將會以績效的形式來進行分配。”
“多勞多得，少勞少得。”
“不存在領導就得多一些，員工就少很多的情況出現！”
高懷鈞把旁邊的玻璃杯拿起來，輕輕地喝了一口水。
而此刻，坐在一旁的水均意心中則是揚起了驚濤駭浪。
他收集資料的時候，知道了高瓴的這個老板很大方，這也得到了下面員工的證實。
但是，現在卻是要直接面對著攝像頭。
這個說話，可是一點馬虎都說不出來的！
但是偏偏，真的是這樣。
這就是真的牛了！
“臥槽！這是別人家的公司嗎？md！居然員工還有分紅權！”
“聽說他們公司的員工，剛剛入行的普通研發人員，全部加起來，一個月都有1萬多快錢。”
“不是吧，一萬多一個月？那豈不是高級研發人員更高？”
“那不是！不然這家公司怎么可能研發出來跑車？變出來的嗎？他們公司的老板，真的很舍得花錢。”
“牛批，牛批！”
就在眾網友議論紛紛的時候，水均意也是從震撼的眼神中抽離出來。
他采訪過非常多的老板，甚至非常多的政客。
但是，高懷鈞卻是其中最特別的一個！
那么大方，真是少有。
在老板之中，摳鬼才是常態！
“現在華國國內投資水平很高，消費卻是一直萎靡不振，那在您看來，怎么才能提高國民的消費的能力呢？”水均意此時問題沒有原來設置的繼續預演下去，而是突然問道。
“漲工資咯！”
“提升消費能力其實最最簡單的一點，就是加錢！”
“這是最好的辦法。”
“提升消費靠什么？”
“就是靠收入嘛！”
“但是如何提高收入水平。”
“到現在眾說紛壇，很多人都有自己的想法，但是我沒看誰說明白怎么提升收入水平。”
“我覺得就是要靠企業，尤其是靠我們這種民營企業去拉動下面員工工資上漲！”
“但是民營企業不賺錢，或者只是賺了一點微薄的金錢，是沒辦法，也是不可能給下面的員工來漲工資的！”
“所以，我們這七年來，一直要做的事情，就是提高我們的研發水平，提高我們的研發深度和廣度。”
“最終的目的，就是提高我們企業的核心利潤！”
“我們有錢了，下面的員工才會有錢。”
“其實這個不矛盾！”
“所以我覺得社會上也不要太多那種仇富的想法，沒必要！”
“社會那么大，能賺錢的企業很多，大家賺錢了，國民的消費才能夠提高。”
高懷鈞先是愣了一下，然后笑了笑直接接過水均意的話茬直接說道。
他是這么說，其實也是這么實踐的！