第291章141-142章:高瓴出海新進展!(共兩章)
高懷鈞并沒有過多的理會市面上對于高瓴折疊屏的反應。
在這個世界上,好事者是非常多的!
這些人,眼見別人混得比自己好,就千方百計以關心你的名義消耗他你,折騰你,讓你失去成功的光環,和自己一樣碌碌無為。
這樣,才能彌補他們卑劣的自尊心,遮掩自己的無能。
所以,在這個世界上,就算是你做得再好,也是堵不住其他人的嘴巴!
所以高瓴科技還是按照自己的節奏在忙碌著高瓴折疊屏的研發工作。
現在眼看著到晚上十點了,高瓴科技的總部大廈依然是燈火通明。
和往常一樣,高瓴科技樓下人煙稀少的馬路旁,已經是靜靜地排著一大堆的出租車。
看得出來,高瓴科技的各個部門,尤其是折疊屏研發部門,還在全體加班。
高瓴的自覺加班非常嚴重!
一個是,每半年一次的績效評核,可是直接針對管理層和普通人員的!
他們按照比例,有不多于5%的比例會給到d。
而這個d相當于警告,如果再得到一次d,就會強制性的被動離職。
當然,他們的離職條件也是非常豐厚,自動給予n+2,這個是不需要談的。
不過離職證明上的離職原因只能寫:不能勝任工作而被辭退!
所以,這群拿著高薪的工程師們,為了不成為那可怕的d,可都是會拼了命地卷。
你天天加班到11點?
那對不起,我把行軍床搬到公司,特么直接這個月睡到公司里!
在這種非常緊張而且極度內卷的狀態之下,每個人都像上了發條一樣,工作節奏非常之快。
其他公司可能要干三個月才能完成的活兒,高瓴科技甚至可能連一個半月都不到就可以完成了。
這就是高瓴式的速度。
今天晚上,閔偉國沒走,商雅妍沒走,當然高懷鈞也沒走。
高懷鈞吃完豐盛的食堂晚餐之后,又吃了一個精致的水果沙拉,這種中西結合的餐飲方式,高懷鈞感覺還不錯。
在高瓴,高懷鈞對待自己的員工,還真的是不錯。
每一層樓,都像美麗國的谷哥公司一樣,都有24小時的零食區,在這里不僅僅是飲料是免費的,還有數量超過100種的零食和水果!
這些零食和水果吃完了以后,后勤部門都會主動加,永遠也不會有吃完的一天。
高瓴對這些零食區進行過調研,發現一年下來,其實這些零食和飲料,只有新入員工才會經常過來品嘗,而過了兩年以后,他們興趣就不會太大了,一年下來的花銷,也就幾千萬就夠了。
花個幾千萬,雖然這只是一個小小的細節,但是卻是可以大大增加員工的好感度。
這也是讓這些在技術前線拼命工作的程序猿們好感倍增。
一家公司,能做到這個程度,已經算是人文關懷的極致了!