現在，聽到她打算拆解的某些部門，將其中的員工換崗至麾下其余行業繼續發光發熱的想法。
做為一個喜歡胡亂搞些奇怪操作的家伙，覺得事情那樣可能會比較有趣的西神憐，直接就是笑著應道：
“好，就那么搞吧。”
但話剛說完。
或許是想到什么，他又向夜綺咲問道：
“那你有沒有具體的調崗名單？”
夜綺咲答道：
“還沒有整理。”
西神憐大手一揮決定道：
“既然如此，那就采用抽獎制度好了。”
“先把麾下各個行業的員工缺口數量整理出來。”
“然后讓那邊多余的員工進行抽獎，他們抽到什么行業，就把他們丟到什么行業里面去發光發熱。”
他的這話。
讓夜綺咲直接愣住。
她只想抽調點人員去填充一些急需的崗位而已。
像西神憐那么搞，誰知道里面的那群員工會被調到什么崗位去？
工廠里面炒菜的家伙，怕不是都有可能直接就被調到科研部門里面去搞研究！！
光想想。
夜綺咲就覺得情況會有點過于的操蛋！
下意識的想讓西神憐收回那道命令，搞點比較靠譜，能讓大家看懂的操作。
但已經有了決定的西神憐，卻是提前否定掉了她的勸說：
“就那么搞，不用勸我。”
他懶洋洋的躺在泳池里面，看著頭頂星空，神情滿不在乎的說道：
“誰又知道那群家伙想做什么？能做什么？有沒有能力？”
“反正我是不知道。”
“既然如此，那就索性把選擇交給命運吧。”
“相信命運肯定交會給我一份上好的答卷！”
這話使得夜綺咲大為無語。
別人是給命運交答卷。
但在西神憐這里，卻是命運給他交答卷。
前者等于命運提問題，別人負責去解決問題。
而西神憐選擇直接把問題丟給命運，打算坐等命運把問題解決完后再丟回給自己，甚至……用的還是種格外理所當然的態度！
這真是地球人能夠使用的公司管理方式嗎？
不管怎么想。
夜綺咲都覺得西神憐的公司可以用破產在即來形容……
這種破公司要是真的可以順利發展起來，都不用細想什么，必然是有著驚天黑幕呀！
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