幾大股東很快便達成了初步意向。
難得有人愿意接盤，偏逢杰森·布樂姆又頭腦發熱，要去搞制片，搏那萬分之一的成功概率。
此時不撤，更待何時？
當然，杰森要是不愿他們把股份賣給別人，也可以回購。
可憑他手里的錢，拿什么來回購？
就算去銀行貸款都湊不夠數。
另一邊，眼看無法勸說股東們，杰森·布樂姆又把希望寄托在公司管理層身上，想讓他們站在自己這邊，一同抵御外來者的收購。
但讓他萬萬沒想到，管理層們竟然選持了中立！
“露娜？我想知道為什么？”
看著自己昔日并肩作戰的伙伴都不愿支持自己，杰森愈發感到崩潰。
管理層代表露娜是個有著一頭棕色長發、氣質干練、能力出眾的中年女性。
面對杰森的質問，她答道：“杰森，我們和股東想法一致，不太看好公司轉型制片的策略。”
這其實只是表層原因。
真正的關鍵是，她這段時間一直在和瑞興影業的總裁彼得·格里芬溝通。
對方開出了一個令她們這些管理層難以抗拒的條件！
只要不反對收購，等交易完成后，布樂姆之家就有機會參與到《我是傳奇》與《颶風營救》的發行中。
這意味著什么？
前者投資成本1.5億美元，后者1200多萬美元。
這全部都是布樂姆之家以前想都不敢想，也不可能接洽到的電影項目！
公司成立至今，他們發行過投資最高的項目，也不過只有300萬美元而已。
現在有機會一步登天，參與發行千萬美元、乃至于上億美元的電影項目，賺到比以前更多的錢，誰能不心動？
到了公司管理層這個級別，大家的收入除了基本薪酬外，都是靠分紅賺錢的。
公司賺得越多，個人拿得也就越多。
他們可不像杰森·布樂姆那樣胸懷大志、心懷理想，想要比肩獅門影業。
他們的理想很直接，就是錢和利益。
眼下怎么做更有利，他們就怎么選，就是這么簡單、干脆、直接。
俗話說得好：人心齊，泰山移；心不齊，事難成。
對杰森·布樂姆來說，他此刻就正面臨著“心不齊”的困境。
股東要賣手中的股份，管理層也不站在他這邊，布樂姆之家被外來人收購的可能性已經超越了90%！
那么好，現在該怎么辦呢？
獨自一人回到辦公室后，他陷入了沉思。
作為哈維的“學生”，他雖然不認同哈維的做事風格，但卻十分佩服其在商業方面的造詣。
于是，他試著將自己代入到了哈維的視角思考：“如果是哈維遇到這種情況，他會怎么做？”
下一秒，米拉麥克斯影業的發展途徑映入腦海。
當年發展如日中天的米拉麥克斯，在遭遇到迪士尼公司收購時，哈維也曾抗拒過。
不過，面對迪士尼這樣的龐然大物，抗拒顯然是徒勞的。