創業有風險。
搞不好就傾家蕩產。
就比如姜雄和李長興兩人，都出現了這種危機。
周浩然是不想創業了。
教訓太慘痛。
有沒有一種辦法，可以不承擔創業失敗的風險，卻可以分享創業成功的果實？
在這次姜雄和李長興合作的圖書生意里，周浩然發現了機會。
風險，都由姜雄和李長興去承擔。
周浩然以“智慧”入局，靠著他的知識、眼光、見地、判斷，來幫助他們從眼下的商業困局中突圍，去分享收益！
紅樓茶館的生意模式，大概是組局。
有人做生意遇到麻煩了，上門求助，然后由茶館里的一位“先生”出面，幫忙平事，收取一成的傭金。
有點像是中介生意。
作為互聯網人，周浩然的核心商業思維都是“點對點”的。
對于中介生意，他既是看不上，也談不上多精通。
李長興說，如果周先生能平事，他愿意給出三倍的傭金。
錢很多。
但周浩然興趣不大。
他想把姜雄和李長興都拉進來，共同發展，從源頭上解決這個商業困局。
解決問題靠創新。
創新的方法論是“反著來”。
傭金，是你的錢包里鼓鼓的，要拿出一部分來給我。
反著來，是你錢包里空空的，我來幫你填滿！
從別人的錢包里分錢，這誰心里能痛快？到手的錢，還要掏出去，誰樂意？
給別人的錢包里送錢，才會收獲更大的尊重和更多的感激。
周浩然不想從李長興的錢包里拿錢，也不想去平白無故的得罪姜雄。
相反。
他要給李長興的錢包里裝錢，他要讓姜雄來感恩戴德。
不過，這個姜雄不上道。
似乎認識不到“周先生”的能量。
也好！
先給他亮亮肌肉，順便也讓李長興見識下周先生的手段！
……
一個人的能力再強，也需要平臺，來為他提供發展必備的資源、人脈和社會關系網。
紅星臺就是周浩然的平臺。
不過，這個平臺可不好混。
生活頻道處于紅星臺改革的前沿陣地，內部爭斗的很厲害。
改革雖然是國家政策，可是想落實下去，還是會受到各行各業各單位內部保守勢力的對抗和抵制。
這一天，總辦會上通過了一個決定。
這引來了孟學民的憤怒。
他直接去找總監要說法。
“老展，你什么意思？”
孟學民來勢洶洶。
展玉山起身，過去把門關好，不悅道：“毛躁什么？”