“男女不同室啊……”
周浩然的確不好破壞這個規矩。
孟學民道：“所以沒辦法，這是臺里的規矩。別說男女在一起辦公了，哪怕是女下屬來匯報工作，也不能關門，要開門避嫌才行。”
“規矩是死的。”
周浩然不死心。
孟學民好笑道：“你就這么想霸占我的辦公室？”
周浩然解釋道：“我有用，我想讓小喬幫我處理一些材料，不能讓別人看見。”
“處理材料？”
孟學民不知道一個銷售能有什么機密材料要處理。
周浩然提議道：“這樣吧，你搬出去！”
“嗯？”
孟學民睜大眼睛。
周浩然連忙道：“你別急，我有理由，你聽我說。”
孟學民氣道：“一個學徒把主任的辦公室給搶占了，這種事也就你能想出來。”
周浩然笑道：“你聽我理由啊。第一，她是輪崗制，可能過幾個月，她就換崗位了。你就算搬出去，也是臨時安排，要不了多長時間。”
孟學民道：“輪崗的學徒，可不止她一個，小郭怎么辦？”
周浩然道：“這就是第二點理由了，小喬是女孩子，總要有點優待。你把辦公室讓出來，能體現你作為領導體恤下屬的責任感。”
孟學民搖搖頭，“臺里給主任級的領導配獨立辦公室，也是因為保密原則。”
周浩然道：“這就是第三點了，她是銷售啊。平時跟我在外面跑業務，也用不著辦公室。所以大部分時候，辦公室還是你用。”
孟學民聽出了他的意思，“分階段使用？”
周浩然笑道：“對，臺里的規矩，是不允許男女同室，你們分開不就行了。反正你平時也沒什么事，她在的時候，你就在外面隨便找個工位坐下唄。你要是有什么重要的事要使用辦公室，就讓她給你騰出來。”
孟學民哭笑不得，“你也太能異想天開了？”
周浩然道：“這叫最大化的資源利用，這是超越時代的共享精神。共享辦公室，這是多偉大的產品思路？”
孟學民不聽他的信口開河，“你讓她幫你處理什么資料？還需要這么保密？”
“寫信。”
周浩然不需要跟他隱瞞。
“寫信？”
孟學民一頭霧水。
周浩然坦言道：“主任，這銷售工作我也做了一個多月了，我也算摸清了門道。現在的銷售策略，都停留在了‘術’的層面，都是想方設法，使出各種鬼點子、花花招去說服客戶，拿下訂單。我想追求下一個層次。”
“什么層次？”
“‘道’的層次。”
“你武打看多了吧？”
孟學民有些頭疼。
覺得這小子有點犯魔怔。
周浩然知道這類的互聯網語言他不理解，就只能簡單的解釋：“是這樣的，現在的銷售模式，是買方市場。我要創造一種賣方市場的新模式。”
“嗯？”
孟學民這下聽懂了，表情微變。
周浩然淡淡地說：“現在的銷售，是客戶那里有一套規則，然后我們業務員跑過去，去了解他們的規則，順應他們的規則，讓他們滿意了，才會簽單。去適應、理解、遵從別人的規則，這難度太大了，也必然導致簽單率不高。”
孟學民沉默。