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    第326章 人才是第一競爭力(3 / 3)

    “嗯。”

    周浩然點了點頭。

    東方朗道:“給小公司干活了,取得成績了,這緣分也就結下了,舒適區也形成了。等他們畢業了,就舍不得離開了,就會真的加入這個小公司。”

    “對啊!”

    喬海眼睛一亮。

    終于明白了這個最本質的道理。

    這年頭……其實不僅是這年頭,未來十年里,國內最有吸引力的公司都是外企,那些名校畢業的精英人才都是優先加入外企。

    民企怎么辦?

    人才是第一競爭力!

    沒有人才,就沒有實力。

    搜狐能在未來十年里成為國內最好的互聯網公司,本質上就是他們有著最強大的人才團隊,都是一水的清華高材生!

    這些清華畢業生,為什么不加入微軟、甲骨文那樣的外企巨頭,而是加入搜狐?

    因為老張提前下手。

    在這些學生進入清華的那一刻開始,就進行篩選了。很多人在大學期間,就已經為搜狐工作兩三年了,已經建立了革命戰友的情誼,建立起了舒適區。

    畢業后,自然而然的就加入了搜狐。

    有了這么多國內最優秀的人才,哪怕老張天天游山玩水、泡妞泡吧不務正業,也不耽誤搜狐成為了一個時期里的國內第一。

    喬海聽東方朗這么一分析,恍然也就明白了。

    原來周浩然走的也是這條路!

    怪不得這家伙在校外有好幾家公司那么忙,還要花這么多的精力來學校呢,做學術、編教材、做項目……(這是喬海的個人分析,不一定對,或者說不一定全面。)

    原來在這兒!

    “怪不得你讓我拉攏那些本科生,做那些管理系統呢……那么簡單的系統,我一個人也能搞定,比帶他們一起做還容易。”

    喬海看向周浩然的眼神,就又發生了一些變化。

    這下是徹底服氣了。

    怪不得胡小宸、稽映陽、盛溫婉那些個風姿綽約能迷死人的“姐姐”們,都愿意跟在他身邊呢。

    周浩然笑著說:“你終于看明白了,你不提前下手,這些復旦高材生,憑什么要選擇中博軟件,而不是思科、微軟、蘋果那些硅谷巨頭?”

    “我明白了。”

    喬海受到了刺激,感覺渾身充滿了干勁,站起來要離開。

    真沒空在這里蹉跎歲月了。

    “哎對了……”喬海走了兩步,又回過頭來,“浩然,學院里要給咱們項目組配個輔導員,你知道不?”

    周浩然點了點頭,“嗯,知道,得有個老師來監督。”

    喬海眼眸期盼,又有些不好意思,“我認識一個老師,咱們學院的,叫鄭雙文,讓她過來,怎么樣?”

    “啊?”

    周浩然微微一愣。

    喬海低聲道:“鄭老師真好看啊,眼睛跟會說話似的。她那天找我,說想來咱們項目組,你幫忙跟院里說說唄?”

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