京城，易安影視
經過一段時間的研究摸索，顏禮親自主持了公司內部部門的劃分重組。
王牌部門影視部，拆分為【電影部】和【電視部】，電視部負責電視劇業務，電影部負責電影投資和制作。
另一個王牌部門市場部改組為【發行部】，內部分為兩個板塊，分別負責電視和電影的發行工作。
原來市場部有一些廣告商務等工作，全部挪出來，與藝人經紀部相關業務組成【廣告部】。
再加上變動不大的【藝人經紀部】，算是易安影視的主要幾個業務部門。
同時，高層也有點小變動。
例如原市場部總監肖貫，晉升副總，負責發行和廣告業務。
原藝人經紀部總監賈倩，晉升副總，不過仍兼舊職，負責藝人經紀業務。
原影視部負責人本來也要升職的，但顏禮覺得其能力不佳，已經考慮讓對方走人了，而電視部的接替者正是老熟人王德才，電影部新創，暫時由副總監署理。
而顏禮的秘書胡雅，也算是媳婦熬成婆，成為新成立的【總裁辦公室】的主任。
其實這個總裁辦，早就有這個跡象了，以胡雅等人為首，負責顏禮的各項公司及相關個人事務。
只不過之前有些含糊，沒有個具體的部門，類似于顏禮的秘書和助理扎堆，有些干脆是行政部來幫忙的。
胡雅本人嚴格來說也不算這些人的領導，只不過她資歷老，同時是顏禮最信任的秘書，有些人還是她帶出來的，所以都聽她的。
現在總裁辦成立，算是給胡雅這幫人一個正式的名分了。
這場會開了一上午，可謂是有人歡喜有人憂，
有人升職，有的人沒升，但權利擴大，自然開心高興。
有人原地踏步，或者職權縮小，甚至被打入冷宮，可以考慮下家，心情肯定好不到哪去。
顏禮把這些看在眼里，卻沒有怎么理會。
易安從創立至今，從大貓小貓三兩只，如今到現在員工人數將近300人，而且還在不斷招人。
而且，易安還僅僅只是顏禮其中一家公司。
負責投資的彥頁資本，雖然以投資為主業務，員工人數不多，但也不是個位數就能搞定的。
并且，顏禮很多投資公司和項目，其實也歸彥頁負責督管打理。
比如手握大量版權的藝安傳媒，因為本身業務有限，更偏向于皮包公司，直接就掛靠在彥頁資本。
所以，彥頁及相關公司團隊加起來，也有大幾十位員工。
而員工人數最多的是壹安院線。
因為院線涉及實體影院，并且還是直營，那員工人數肯定少不了。
光是一家直營影院，前臺、場務、放映員、保潔、設備管理、管理、營銷等諸多職工，少則十幾人，多則幾十人。
即便現在壹安影院還在建設階段，但很多員工開始招募籌備了。
院線總公司、各大影院的前期人員、收購原院線影院的員工，零零散散加起來，人數已經超過了易安的員工數量。
此外還有宜安網吧這樣的小副業，正式+兼職，也有一些員工。
粗略算來，靠顏禮發工資吃飯的，哪怕沒有突破四位數，也距離沒多遠了。
這么多員工，顏禮不可能照顧每一個員工的心情。
職位和實權就那么多，有人上就有人下，有人喜就有人怨。
除極少數人外，顏禮心態很從容，實在合不來，可以選擇離開，他尊重并祝福。
相比于單一員工的心情，顏禮更看重的是各個部門的協調問題。
單一員工的走或者留影響不大，但部門彼此產生糾葛矛盾，那就容易導致公司利益受損。