當一個團隊里的人各自意識到自己的長處與短板，知曉了做成這件事必須通力協作時，討論的會議才真正具有意義。
而且隨著項目正式推進，團隊里原本對于陳凡四人組的偏見也開始崩碎。
因為他們的學習速度太快了，對新技術新解法的理解能力遠在其他人之上。
給團隊其他成員一種假以時日必備超過的緊迫感。
這群人可是青信奧金牌選手，又跟著李顏從無到有搞出來河圖系統的雛形，論學習能力，除了李顏誰敢過來比一比？
就例如孫淼，雖然從小到大也是被身邊人稱為天才的，但他的天才履歷跟這幾位比不了一點。
他但凡天資更好一些，何必到了大學才開始在計算機相關競賽上嶄露頭角，這本來就是個比較新的行業，更新換代也快得很，自己對于計算機的學習長度深度，可能都比不了賀子翔跟鄧宇迪，沒啥好驕傲的。
整個新團隊成員比起陳凡四人組的優勢，就在于“經驗”。
這恰恰是隨著項目推進會越來越不值錢的東西。
新安幫的幾人跟四人組接觸最多，對此感受最深。
所以他們非常好奇，讓這四個人都不斷感慨“天才到極致”的老板李顏，到底是什么樣的人物。
所有人一一匯報著自己的推進成果，現場氣氛非常良好，李顏心甚慰。
搞得即將離開臨江的三位華大新生有些難過。
晚上都還留在李顏辦公室。
“難過個屁啊，”李顏笑著給他們每人遞過去一本任務書，“雖然研究方向上略有重疊，但伱們在華大的時候可以好好利用一下導師資源，說不定他們也巴不得能過來跟我這個項目呢？”
“不知道去了華大還能不能看到你這么會裝逼的人了。”賴一寧嘆息。
“別搞出這種離情別緒行不行，”李顏哭笑不得，“這樣我會擔心你們在學校沒有好好工作的。”
“來了來了，資本家的嘴臉！”鄧宇迪笑罵，“顏總，你可連工資都沒給我們發。”
“哦，要工資不要股份是吧？”
賀子翔直接捂住了鄧宇迪的嘴，“顏神這一手股份，咱們以后衣食無憂了！”
“你們得怎么混才能衣食有憂啊？”李顏今天心情好，話也比較多。
不過很明顯，他們還是不知道這些股份到底值多少錢，能換回來什么。
所以也沒有糾結這個。
賴一寧開啟了屬于少年的話題，“顏神，到時候你跟凡總還要去上課嗎？”
“上啊，干嘛不上。”李顏笑道，“我到時候還得帶著一堆問題去問孟教授呢。”
“好家伙，課堂上公然問商業問題。”鄧宇迪鼓掌，“顏總主打一個物盡其用。”
“我跟顏神不一樣，”陳凡回答，“我可能就得正經按華大卓越班的安排上課，顏神肯定又是當‘自由人’。”
“說起來，”賴一寧突然變得神秘兮兮，“顏總，有沒有考慮過在華大卓越班也撈點人？”
“看緣分吧，如果有看得上眼的……就招攬招攬，但是會不會說我雇傭童工啊？”李顏認真思考。
在場的其他四人滿臉黑線。
“這就是你不給我們發工資的原因？規得一手好避哦。”鄧宇迪又開始鼓掌。
“有兩個人應該值得你看一看。”賴一寧還是神秘兮兮，怎么看都是一副“我有料快來問我”的樣子，“就是華大卓越班的二三號。”
其實李顏也是對這倆比較感興趣。
“四號咋就不行了？”鄧宇迪問。
“我了解過了，四號的成績跟二三比不了，說明前三一個檔次，其他人一個檔次。”賴一寧回答。