“差不多吧。”
李顏看的情況其實是他還能不能突破70%的坎，如果能在后續的代碼整合工作中獲得全新提升，能力進一步升級，那就沒有不可能。
同時，未來科技里邊也針對這份計劃書炸開了鍋。
“我就說吧，李總把控一切，我看他腦子里早就有整個手機的所有細節了，只是自己一個人做太費時間，找我們來當工人。”
尚杰儼然成了李顏的忠實粉絲。
孫淼下意識是想反駁的，但真的反駁不了一點。
他們當然知道這份計劃書的含金量，不是如尚杰所說“把控一切”怎么可能寫得出來。
只是這樣也把他們的“項目管理者”身份存在感削弱了不少。
從協調一切的項目小組長變成了課堂上負責收作業的小組長。
“尚工說對了，我一直覺得他早就想好了所有的軟件要怎么做，只是沒空搞才交給我。”劉立偉點頭。
“奇人也……”孫淼嘆氣搖頭，“跟了這么一個老板，對我們來說算好事還是壞事呢？”
“當然是好事！”劉立偉高聲說道，“有這么一個神人老板，我們只要跟著做，就有希望創造歷史，有什么比這樣更好的機會嗎？”
“……”孫淼抿抿嘴。
“孫大工頭有自己的追求，”曹海斌正在研讀屬于他管理的工作內容，突然接話道，“就像那什么，文人的酸氣。”
“什么文人……”孫淼翻了個白眼。
“創造歷史、改變世界的機會就擺在你眼前，這時候去糾結什么自我價值實現，其實是沒腦子的表現。”曹海斌嘴巴不饒人。
孫淼沒說話，只是也默默看起了計劃書。
工作就這么正式開展了，李顏并不規定大家的上班姿勢，如曹海斌這種喜歡掰扯的，就直接去了創族公司——這時候他就不說什么跟黃展不對付了，理由是“能管黃展的員工還挺爽的”；而尚杰就更喜歡線上與項目組的各位交流，雖然他發出來的信息基本也沒啥人回復——搞笑的是這一點都不影響他們研發的進度。
收作業小組長只要負責收好作業就行了。
孫淼比較拼，到麥文團隊那邊邊學邊管理，也親自參與代碼編寫，漸漸倒是有打成一片的趨勢。
大家干得如火如荼，李顏表示我心甚慰。
然后就跑去上課了。
孫淼準備匯報工作，卻又被汪紫告知李顏上課去了，一下子真是有力無處使。
“不是，汪姐，老板這也太任性了吧？在這個節骨眼，上啥課啊？”
汪紫回憶了一下了李顏跟她說的理由，回答道：
“學生學習，天經地義。”
“……那倒也沒錯，但現在真的是非常時期，我們……”
“成果沒出來之前他等著也沒用。”
孫淼憋了半天，只能長長嘆一聲：“真是拿他一點辦法都沒有。”
(本章完)</p>