這系統叫“全能加點”，不叫“深黑”“淺紅”“玫瑰金”的，所以沒辦法李顏喊一句加點就直接加上。
但是這一波大工程干下來，怕是不想加也得加。
工作很難，所以做的過程可以提升技能點數。
提升了技能點數所以可以完成很難的工作，從而進一步獲得提升。
無敵良性循環。
這一直以來都是全能加點系統的特點，聽起來非常美好，利滾利滾利似的。
但中間容易卡殼，需要李顏自己突破，如果這個坎沒法推過去，也就滾不起來。
“系統還得看是在誰手上嘛。”李顏如此認為。
今天開會的時候，他能感覺到孫淼尚杰曹海斌這些人的不安。
越是如此，他越要交付一個奇跡出來。
從十一月一日起，李顏就泡在了自己的辦公室里，他還特地把研發辦公室的兩臺電腦搬了進去。
依他要求，代碼成果正在持續上交，只是如他所料，這些代碼里充斥著投機取巧、表面功夫與個人想法，欠缺李顏追求的簡潔精準以及最重要的“配合度”。
幾乎沒幾個小組在乎他寫在分工表里的“協調”內容。
想來也是，這些團隊本來也不聽他指揮，愿意給小組長交作業就差不多了，跟其他組交流是斷然不可能的。
意料之中，也姑且可以容忍。
不過部分太過不負責任的成果，還是會被他打回去。
但無論如何，這些東西的質量還是比他想象的更差，算是被“敷衍”教育了一把。
他要求所有組長做好原始代碼備份，目的就是等秋后算賬。
誰做得好誰做得差，李顏心里跟明鏡一樣，有的人值得在洛神內核里擁有名字，但有的人就連“參與過”的說法都不配。
李顏能把夸張的分工表弄出來，也就證明他對整個流程都有足夠的理解。
如同他自己說的，要不是時間問題，他完全可以自己搞出來。
然而現在他發現，自己從零寫的難度，可能還比現在這樣修改來的簡單。
只能說是為了追求速度必須付出的代價吧。
現在的李顏，擁有足夠強大的計算機技能——尤其是能切換到“計算機思維”的神技，讓他在應對代碼時事半功倍；同時還有夸張的“速度”技能加持，讓他從思維速度、反應速度到輸出速度都遠超常人；再加上充沛的體力精力基礎，可以支持他保持長時間高效率的輸出。
表現出來的戰斗力就非常反人類了。
據汪紫所言，他每次路過李顏辦公室，聽到的都是噼里啪啦的鍵盤聲，從來沒停過。
她甚至特地在門口站了幾分鐘，中間的間歇就沒有超過五秒鐘的。
聽到這個反饋，尚杰實在想不明白：
“他不用思考的嗎？”
孫淼就表現出得意的樣子，“我之前就說啦，李總寫代碼的時候完全不停頓的，當時你都沒注意。”
更可怕的是，李顏這一輸出，就直接輸出到了凌晨。
搞得汪紫很尷尬，她在下班時間就跟其他人傳達了李顏的意思：“下班了該回家回家，不用在這耗著。”
但她自己呢？她本質上就算是兼任了李顏的秘書，這老板自己鎖在辦公室里下了班還一直拼，萬一結束了工作要找她這個內務總管布置工作可咋辦？
她可是在業內有口皆碑的內勤工作大姐大，很有職業操守的。
糾結了半天，她還是決定不打擾李顏，反正老板怎么都要出來吃晚飯的。
結果李顏沒有。
要不是辦公室里一直有噼里啪啦的鍵盤聲，汪紫還以為李顏出事了。
等到了晚上九點，她實在忍不住，敲了一下李顏的門。
過了好幾秒，李顏才回應一句：“進來。”