李顏的輕松很快從上到下感染了整個未來科技。
早上打的電話，中午連林志遠都在qq發來“恭喜恭喜”了。
要不是汪紫有意傳播，應該也到不了這個速度。
不過李顏默許了這件事，本來都準備官方打宣傳了，把合作的消息借風吹起來，對李顏頗有好處。
未來科技現在有食堂，中午吃飯的時候幾乎全都在討論衛德地圖答應合作的事情。
有些不明情況的就被科普了一通上京如何使絆子，然后添油加醋說一下李顏如何機智應對。
傳著傳著故事已經變成了“李總坐私人飛機坐鎮上京科技圈一一敲打”了……
董振昌的合作也變成了“不敢不合作”。
問就是“我就在現場，我就是李總帶過去的那支筆”。
李顏沒去食堂吃過飯——老總到食堂吃飯大多數情況下是為了作“拉近距離”的秀，小部分情況是為了了解基層員工的心聲，李顏沒有這兩個需求，所以沒去食堂吃飯的必要。
他還是很在乎東西營養跟好不好吃的。
每天要么自己做飯要么吃寶藏館子，汪紫曾經建議請一位專業私人廚師，李顏反問能不能請教他做菜的那幾位大師，于是汪紫否決了自己的提議。
飯沒吃，不代表基層聲音聽不見。
他安排了至少四組不同部門不同專業的人員，在互相保密的情況下當內部情報員。
可以理解為眼線。
有的直接對他負責，有的匯報給各自組長，負責的內容還不盡相同。
有的只負責被動回答李顏問題，有的等同于負面信息收集器，有的則等于內部監督員。
沒辦法，公司大，就算李顏不搞這種暗線，人多的地方運轉久了也必然是烏煙瘴氣。
反正他本來也準備讓未來科技成為他的一言堂，不如趁早當壞人。
尤其是他現在的情況，未成年，不是公司法人，多方勢力覬覦，要是不使一些手段，就等著把心血拱手相送然后留下一句“對人類太失望了”，等著后人挖掘出來嘆息幾聲咯。
需要他做的微操，比想象中要多得多。
所謂大領導不管基層只管大方向的說法，那都得是本身有一套極強的體系支撐才行，李顏想放手，恐怕得等到未來科技成為未來集團，員工幾萬人的時候才行。
既然知道現在越傳越離譜，哪怕是開開玩笑，李顏還是借一塊去了上京的溫欣之口，傳達了“董振昌是好兄弟”的信號。
一切又回到了正軌，連帶著系統都叮了一聲。
【精力+1，三級技能，總數32】
嗯？放松下來了反而提升？
一張一弛才能提升韌性是吧。
人情場的消耗對李顏來說格外強烈，或許是現在各項能力足夠強，每次交流都會被動地接收太多信息導致的。
搞計算機好歹能把注意力全集中在某個內容上，甚至達成超頻這種一定程度封閉其他感官的效果。
但跟人對話就復雜了，所謂的揣摩心理，需要捕捉的細節與分析的可能性實在太多。
“想想后邊還要去跟銀行對接……”李顏捏了捏太陽穴，“先休息會兒吧。”
毋庸置疑的主動，也是消解人情疲勞的一種。
別猜，不用猜，一切按我說的來。
在2011年的元宵節前，就這么三天，李顏雷厲風行地布置了外賣軟件“餓了吧”項目開發的所有分工。
暫時歸屬項目部跟商務部共同管理，黎凱當項目組組長。
李顏的要求說直接是很直接的，“月底完成試用版”。
簡單可久一點不簡單了，
地圖的調用，涉及到技術問題——這個交給研發部跟技術部解決，李顏認為“不難”，甚至沒有做任何要幫忙解決核心難點的準備；同時也涉及到設計。
怎么調用更符合大家的使用習慣、更節省系統資源，商家、配送員跟客戶端如何做出差異化……都是要考慮的問題。
董振昌目前整合出來的手機地圖軟件非常差，超級閹割版，系統也不兼容，基于河圖系統搞一個出來需要不少時間——而且要跟董振昌那邊溝通，肯定也得磨合上一陣。