哪怕是這半個月李顏一直坐鎮辦公室，底下亂七八糟的聲音還是一直沒停過。
好在爸媽正在絞盡腦汁地琢磨天虹花園那么大一別墅要怎么裝修，看起來比他還忙。
暫時他可以全身心地在辦公室……
學習。
李顏坐鎮辦公室，但這半個月其實對于公司管理幾乎啥事沒干，罕見地給了底下相對高的自由度。
他知道在超級生活圈的發展方向上，管理層有很多想法。
與手機系統研發、軟硬件研發時期不同，軟件怎么發展，不是硬邦邦的技術問題。
系統研發的時候，搞得出來就是牛逼，李顏能做出來，別人不行。
所以大家都聽他的話，都服他。
現在不是技術性問題，就變成了討論課。
誰說的都有道理，哪怕一方有數據論證，另一方也能拿“如果”應對。
然后就會陷入看“出發點”的狀態，于是各種政治正確的說法就出來了。
反正都是為了公司，長久發展的保守派，應賺盡賺的資本派，全力壟斷的激進派，誰都能說出些一二三四。
李顏光是看管理層會議乃至部門間會議，甚至是部門內部會議的數量，就知道底下的討論有多激烈。
不過這些激烈的討論都沒有傳到他耳朵里。
要不是他有自己的情報系統，現在大概還以為大家一直在遵照他之前定好的方向推進呢。
看來管理層也都知道這些全是無用討論，沒有任何像樣的結果。
趙天涯的影響力越來越大……或許本來影響力就很大，只是李顏現在終于把視線放在他身上了。
這趙天涯濃眉方臉，怎么看都是一副忠臣相，平時也沒什么存在感，還能自認能力不足，沒想到啊……
當初跟張赫王力一塊當吊車尾承認錯誤的時候，他匯報表現一塌糊涂，但認錯得干脆，李顏也給了面子。
張赫王力兩人被邊緣化后，拿到作為初創團隊該拿的分紅后，基本就呈現出擺爛狀態了。
從下邊傳遞的信息來看，這兩個老哥應該很快就會主動離職。
畢竟看著當初稱兄道弟的其他人都在呼風喚雨，被那么多人敬畏著，而自己只是個中層小領導，手底下的人知道他們是創始人，揣著明白但糊涂避免尷尬，也挺難受的。
李顏還以為趙天涯也是這么一個狀態呢，沒想到竟然還成了意見領袖。
每個人都是一個非常復雜的個體，李顏不會認為他們會在未來科技的環境里自然形成一個整體，有正面就有反面，有順的自然有逆的。
正反面可以表現在一個集體，也可以表現在一個人身上。
現在的未來科技，基本上全是支持李顏的，少有個別不同的聲音，最出格也就是“李顏也沒那么厲害”或者“感覺他對公司不夠上心”，以及“他肯定不是靠自己”這種陳詞濫調了。
但對于李顏制定的管理層，他們意見就很大。
“任人唯親”的帽子早就扣在李顏腦袋上摘不下來了。
但是大家又不認為這是李顏的問題，對李顏的人事安排有意見，但對李顏又完全沒有意見，很神奇吧？
其實道理很簡單，對人事安排意見最大的，就是那群想著頂上去的人，他們頂上去之后，就是直面李顏的部長了。
最終目的是上位，現在卻表現出對李顏不滿？
那就是妥妥的南轅北轍。
這群部長的性格各異，能力也有高低，但有一個關鍵的共同點：
服李顏。
可能服氣的方式各有不同，但最終結果是一致的。
哪怕這里邊權力最大，單論個人能力最強，并且此前心思最容易歪的孫淼，現在也完全是信徒了。