能有什么問題，大伙都是船員，優待船員的條例切實地利好每個人，沒人能有問題。
事實上這并非寰宇聯合第一次有人陣亡，以往每次海戰受創，其實都有人死。只是那時候的公司又窮還沒有地盤，手下的人都是孤兒一個，上沒小下沒老，活著的發高薪，死了的一了百了。
就連工廠區黑幫家族的人也死了幾個，李斌每次返港把骨灰送回去，這些黑幫還感恩戴德，不但不談撫恤，反而還問要不要招新人替補。
世道就是如此，在尚且有政府存在的21世紀，波音航空公司總裁年薪3400萬美刀，其年薪過去一年的漲幅就超過40%，而公司里的員工（一線）8年總漲幅卻才1%，最后還是航天員滯留丑聞曝光，才逼得國會召開咨詢會去打臉。
這還是有政府管控的結果，在巨企即國家的英仙座星域，寰宇聯合已經是非常有人性的公司了，正因如此，不過短短數年，整個工廠區都成了李斌的征兵點。
做完撫恤工作，李斌劃掉這項事項，開始看下一條，然后眉頭皺起：“那頭巨猿我記得讓陳洛帶人去看了吧，現在如何了？”
杰夫里看了眼報告立刻匯報：“陳洛正和尼古拉在新收拾出來的科研艙室里指導阿曼達救治，那邊早些時候發來了通訊請求。”
他說完接通通訊，艦橋巨大的全息投影短暫暗下去后重新亮起，一頭巨大的禿嚕毛的巨猿蹲坐在合金打造的籠子里，吃著從尼古拉手里遞出去的水果，臉上滿是幸福。
它在甜蜜之家吃淀粉啃蟑螂，已經二十幾年沒有吃過水果了。
此時投影里傳來陳洛的提醒聲：“誒！尼古拉，船長來電了，說話！”
尼古拉是個身材壯碩的人，跟常規對科研人員的想象完全不同，他藍大褂下是飽滿的肌肉，鼓鼓囊囊得像是塞了氣球。
但等他回頭，艦橋的女船員立刻露出失望的表情。
蓋因這人的神情并無硬漢的堅毅，反而有種天真的愚蠢和呆滯，一副書呆子模樣。
從陳洛口中，李斌知道其實這個人才是團隊的技術大牛，而陳洛更偏向于科研管理，他平時主要負責項目管理，并時不時充當潤滑劑。
搞科研的其實跟搞藝術的有許多共同之處，比如自傲、比如性格小眾。陳洛就負責給這些有這樣那樣毛病的科研神經病解決矛盾，平息怒火，把這個團隊擰成一股繩，催促他們將精力投入到工作中。
他是個奧本海默式的人，掌握著技術的同時，更擅長帶團隊。有這樣的人才在，這些才華橫溢但有著自己奇怪癖好和別扭性格的人才能和平共處。
這是便項目管理的藝術，讓水火交融，讓技術改造現實。
是以在寰宇聯合，李斌主要跟他交流知悉這個團隊的進度和工作內容。如果直接跟這些科研人員聊天，那李斌大概率會被人鄙視，繼而氣暈過去。</p>