是簡永紅書記缺乏大局觀，為了維護自己縣的工業建設的利益，控制不住自己激動的情緒，片面的自以為是的舉報引起的。
如今簡永紅書記已經認識到了自己的錯誤，并向組織作出了深刻的檢討，這事也就算是完結了。
米云主任打算今天就返回省城了。”
秦書記聽后皺起眉頭：“你沒有告訴她吳嘉善是未經請示擅自去章平執法的嗎？”
江波趕緊說：“書記，我說了，可她不但要證據，更要咱們市的報告啊。
書記，米云是一個很有原則很有組織紀律性的人，我們不向他們提出報告，請求他們強勢介入，她是不愿意插手的。”
紀檢部門在追責過程中遵循監督執紀工作規則，堅持紀律檢查工作的雙重領導體制。
以上級紀委領導為主，線索處置、立案審查需向上級紀委報告，同時必須向同級黨委報告?6?8。
這種機制旨在解決同級監督太軟的問題，通過相互協調、相互制約的工作機制，確保追責過程的公正和有效。
秦書記一時覺得頭疼，為官這么多年了，他能不知道紀檢監察部門在監督執紀過程中的特殊性？
哎呀，這一切都是簡永紅搞出來的結果，你說你好端端的寫個什么檢討書嘛，你這一寫不當緊，搞得米云現在師出無名了。
這一切好像又回到了原點，處分不處分吳嘉善，還是由白馬市說了算，你不報告申請，上級部門是無法介入的。
一切變得仿佛跟什么都沒有發生過一樣，可一切都發生了啊，章平縣平白無故的拿了一千萬的扶持資金那可是實打實的。
秦書記又覺得好笑，這番折騰圖的什么啊，合著自己將人也得罪了，丟人打家伙不說，啥也沒落著，章平縣倒是賺了個盆滿缽滿，名利雙收啊！
不行，不能就這么算了，與章平縣的賬，咱們緩一緩再算，吳嘉善的事還是不能就這么算了，大好的機會可不能錯過了。
他心意至此，對江波說道：“江書記，依據組織程序，你正式向米云主任提報吧。”
“好的秦書記，我馬上去辦。”江波說完話就離開了。
副省長汪喆忙了一上午，快到中午的時候接到了省監察廳黃偉強的電話：“米云撤不回來了，白馬市已經請求省紀委對副市長吳嘉善的違規行為進行調查了。”
汪喆問：“黃書記，你告訴我吳嘉善最重會面臨什么處罰？”
黃偉強笑道：“汪省長，違規是會給予處分的，但關鍵的是要看因為違規造成了什么后果和產生多大的不良影響。
汪省長，吳嘉善造成了什么嚴重后果，產生什么不良影響了嗎？”
對黨員干部的違規行為進行處理時，是確實需要考慮因違規帶來的嚴重后果和產生的不良影響的。
根據《紀律處分條例》，對于違規行為的處理，不僅要考慮違規行為本身的性質和情節，還要綜合考慮違規行為造成的后果和影響。
沒有造成什么后果，又沒產生什么惡劣的影響，任誰用腳后跟來思考，這是幾乎不會傷到吳嘉善的皮毛的。
汪喆面上露出了笑意，他是在嘲笑秦懷章使出了一記昏招，除了與自己進一步惡化了關系，什么便宜都沒撈到。
對吳嘉善最終的處分，可以想象的到的，要么是批評，或通報批評，最重也不過只是誡勉談話。
誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
依據相關規定，受到誡勉的領導干部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。
即便是吳嘉善被組織誡勉談話了又能怎么樣，對他汪喆在白馬市的布局影響不大，在以后的時間里，對白馬市的秦懷章與常建忠兩人來說，算是好日子到頭了。
汪喆的笑還有一層含義，那就是章平縣的縣長張華，他那“務實”的作風不但令自己刮目相看，同時他還看到了張華其人在章平縣的影響力的確非同一般。</p>