病懨懨隨時會暴斃的松本事務所內演繹著人生百態，沒有人站在松本有菜這邊，也沒有人會和她力挽狂瀾。
幾天的空檔期和一份簡簡單單的藝人合同，就能將她這個新社長玩的團團轉！
“噼里啪啦——”
在辦公室里摔東西胡亂發泄一通后，松本有菜以手敷面，不得不坐下來收拾著爛攤子。
她精致漂亮的俏臉萎靡著，栗色的長發失去了原有的光澤，姣好柔軟的身軀也佝僂下去，整個人仿佛一瞬間被抽去了精氣神。
“麻美，kb事務所替金田輝支付了多少違約金？”
低沉的嗓音取代了原本的銳意，松本有菜俏臉閃過一抹苦澀，有氣無力地對秘書上杉麻美問。
“社長大人，按照金田輝原本的藝人合同，一共是……”
上杉麻美懷里抱著一沓文件，額頭冷汗直流，如實回復說：“八千萬円。”
“呵，八千萬……”拍著額頭，松本有菜自嘲似的地笑了一聲。
這才剛剛起步啊，就虧了足足一億兩千萬円！
錢是投進去了，綜藝也上了，新專輯正在制作中，幾家劇組也任由挑選，結果金田輝人卻跳槽了！
她現在上哪去找藝人來臨時替代金田輝？
再說了，兩億円做不到的事情，八千萬又能做些什么？
一連串的打擊之下，松本有菜的情緒已經低落到了冰點。
“麻美，吉田部長在事務所工作多久了？”
她伸出纖手揉了揉眉心，盡量讓自己能夠好受一些。
“大該……十年。”作為秘書的上杉麻美看過所有管理層員工的資料，對吉田部長的印象還算深刻。
“十年……”
“讓財務那邊給她發十二個月的薪水。”
對著上杉麻美擺了擺纖手，松本有菜俏臉閃過一絲冷意。
??按照日本的勞動法，?辭退后的經濟補償按?勞動者在本單位工作的年限，每滿一年則需要支向勞動者支付一個月工資的賠償。
看在吉田部長是老資歷的份上，松本有菜給她發足十二個月，湊齊一整年。
“可是……”
聽到要辭退吉田部長，上杉麻美頭皮一麻，不得不開口提醒道：“社長大人，吉田部長是事務所的老牌經紀人……”
“而且，她手底下還有好幾個藝人。”
日本職場采用“終身雇傭制”，除非公司瀕臨破產，不然一般不會主動辭退員工，即便員工犯下了重大錯誤，更別說還是像吉田部長這樣工齡十年以上，身居高位的公司高管了。
“砰——！
“那又如何！”
觸底反彈似的，松本有菜暴脾氣一下子上來，猛拍桌子道：“沒了他們事務所就不能運轉了是嗎？”
“沒了他們公司就不開了是嗎？”
“最好讓這些蛀蟲全部走干凈！”
“砰——！”說完這句話，松本有菜再次用力砸了下辦公桌，旋即便如一只破洞漏氣的氣球，情緒再次低落了下去。
“通知下去吧，麻美……”
“我累了。”
噤若寒蟬的上杉麻美躬了躬身，恭敬地吐出一句話：“是，社長大人……”
這件事情除了吉田部長和金田輝要背最大的鍋以外，也有上杉麻美監管不力的原因。
前段時間她找松本有菜說明自己“插不進手”不是沒有原由的，事務所那些身居高位的遺老遺少連松本有菜這個新社長都敢陽奉陰違，又怎會給她一個小小的秘書面子呢？
“咔——”社長辦公室的門輕輕合上，煩躁的氣氛慢慢變得冷清。
偌大的辦公室內，漸漸響起哭泣的聲音。