但是……趙志興在職期間，卻沒有哪個工人，因為這件事向上舉報，甚至連民間怨言都極少。
為什么？或者說趙志興怎么做到的？
全靠這人不吃獨食，他在職期間，煤礦工人工資水平大幅度提高，福利待遇也直線上升，底下人吃的飽，自然也就不眼紅你上面人吃的好了。
在趙志興被雙規后，從另外一個煤業集團空降了一名領導，結果呢？
工人工資下調，福利削減，大量無意義的學習培訓接踵而來，壓的工人喘不過氣來，老一輩煤礦工人逐步退休之后，煤業集團居然陷入了無人可用的境地，新一代的年輕人寧愿出門打工，也不想進礦下井，早知道，淮南千璽年以后，年輕人相親之前，人家都要問一句，孩子是不是礦上的正式工。
現在呢？也問，一問一個不吱聲，生怕是在礦上賣苦力的。
至于年輕人不想進礦的原因，一來是因為煤礦環境惡劣，有安全威脅，二來是工資水平不理想，官僚作風嚴重，做事不切實際，從原來的做事，變成了現在的作秀。
煤礦官僚到了什么程度？大量官員職業重疊，干活的沒有管人的多，管人的沒有基層經驗。
以前趙志興要求，但凡科級干部，必須從基層向上，造就了一批懂基層活，懂基層人的干部。
這種人往往能夠同理工人，管理也是人情與制度結合。
而再往后，領導基本都是空降的大學生，這批人畢業上崗后，干的就是管人的活，他們精通制裁員工，靠帶人個個是高手。
沒有基層經驗，對工人沒有理解，他們只有高高在上，掌控工人生死的權力，卻沒有掌握這份權力時，應有的同理心。
顧誠聽過煤礦上一個故事，某大學生畢業后進入礦井當官，一巷道高溫難耐，又遇設備故障，急需搶修。
手下工人光腚搶修，奈何溫度太高，汗如雨下，每十幾分鐘工作，就要從巷道逃出，稍作休整。
大學生見狀大怒，爾等工人，偷奸耍滑，大大的刁民，而后現場監工，又自詡高素質上等人，不能學工人光腚進去巷道，遂長褲長褂。
十分鐘后，大學生中暑倒地，工人們雖心有憤恨，還是選擇了救人。
在他們眼里，工人是偷奸耍滑的刁民，既然是刁民，就該狠狠的治。
然后，無窮無盡的培訓，學習，號稱要提高工人基本素質，卻沒想過，對于日常重體力勞作的煤礦工人，充足的休息才更重要。
他們嘴里喊著不能以罰代管，然后每年將罰款成倍提高，你敢出工傷，破皮傷先罰你五千，然后再讓你待崗兩個月，結果不是工人不受傷了，而是傷了也不敢說。
然后他們又說，瞞報工傷，處罰加倍，這下好了，更不敢說了。
趙志興不是好官，但卻給了工人一個相對寬松的工作環境，豐厚的薪資。
有些人是“好官”，但他們也只會做官，而不會做人。
電視劇鐵齒銅牙紀曉嵐中，有清濁之辯，紀曉嵐號稱鐵齒銅牙，可面對這樣的事情，也只能敗下陣來。</p>