軍政統治在人少的時候沒什么大問題，但人多了，許多原來因為領袖威望暫時壓下去的矛盾，就會慢慢顯現出來。
就比如階級固化。
當然，階級固化不是只有軍政體制才會有，任何體制都會存在，只要人類活的夠久，坐在某個位置上的時間夠長，就一定存在。
<divclass="contentadv">解決這個問題的最好辦法，自然是任期責任制，但是在星際時代，任期制也會產生另一個問題，那就是頻繁更換負責人與漫長的星際生活節奏的沖突。
就如一個負責人的任期只有二十年，而他負責的計劃卻很有可能達到百年或者數百年，還有人類文明動輒航行數百年的情況。
這將會造成不必要的內耗。
所以那種米式民主，岳淵絕對不會讓其在新人類中有萌芽的苗頭。當然了，其實岳淵也根本沒有太多這方面的擔憂，因為新人類的生長環境與教育體系已經讓他們認為現在的制度是理所當然的。
不過適當放寬對民間的政策壓力，也是有必要的。
其實不論是那種制度，只要不是整天沒事干對著民事瞎折騰、還經常用強權在民間顯擺，刷權力存在感，那對于普通民眾來說，都一樣。
而且岳淵領導的新政府改革，自然也不會為了讓別人推翻自己。他如此做的最終目的，其實是為了引出他當時一直想實施的技術治國理念。
所謂技術治國，并非是讓科學家去當大領導任何整天沉浸于官僚之中，理論科學家還是理論科學家，只不過地位更高，在社會中被賦予更崇高的精神象征罷了。
這有利于讓人類社會形成科學至上理念，而科學至上理念，則會讓人類文明更快邁向更高的文明層次。
當然了，具體還是要有一些措施的。
比如人才選拔方式，需要變一變。
技術治國理念中，決策者是根據其在給定責任領域，尤其是在科學或者技術知識方面的專業知識來選拔的。該制度與選民代表就應成為新政府主要決策者這一民主觀念有莫大區別。
當然，這并不意味著要消除所有民意代表，在其他不涉及科學技術的領域，仍然可以給予不同對待。
在這套理念中，決策者的領導才能使根據專業知識和表現來選擇的，而不是根據政治背景或者會議技巧。
岳淵決定在未來一段時間內，與其他專家一起，在這個方面，研究出一套可行的制度。
誠然，這個改變會削弱他讓誰擔任那個職位就擔任哪個職位的獨裁權力，但一來這樣的權力壓根就沒必要，也不合理，所以在人類從弱國寡民變成一個真正人口眾多的文明之后，必須要做出改變。
否則權力膨脹不說，也將會危害人類的科學進步。
他要的不是絕對獨裁，而是開明獨裁。
這種技官制或者說技術官僚，早在二十世紀就出現了，屬于空想社會主義。
當然了，現在的新人類不可能去照搬之前的理論，只是根據這個理念，去制定出在這個路線上，符合當前人類社會狀況，并且還有益于科學素養提供的制度。
時間，就這么在一件又一件事的提出與完成中度過。</p>