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    第13章 草簽協議(2 / 2)

    井上邦彥雖然不是東大的嫡系,但也算是東大學子,能小小的借助東大赤門閥在法律界的力量。

    “是嗎?沒想到井上先生竟然還在東大讀過博。”

    羽田一郎見兩人談完正事,開始試著緩和包間內的工作氛圍。現在是休閑時間,要好好玩才對。

    “這不是理所當然的嗎?在早稻田大學任教的老師,幾乎沒有學校不行的。”

    如果說普通學生在哪里最容易接觸到大人物,那么一定是學校。

    以他熟悉的中國為例,就算是普普通通的公辦本科大學,導師也很可能是來自國內985、海外藤校的高材生。

    至于類似早稻田大學這樣的985高校,要求更是嚴格無比。最低要求都是,有一定成果的海內外知名高校博士生。

    “額,確實,我的。”

    羽田一郎上大學的時候就是個阿宅,根本不關注學校的事情,也不了解自己導師的身份。

    竹下雅人沒有覺醒前世記憶前,也是類似的性格,單純的可怕。現在則不一樣了,他開始變得精明世故。

    “你這家伙,還好在銀行里改變迅速。要是還向剛加入銀行那樣,以后絕對走不遠。”

    “都是師兄教的好。”

    羽田一郎內心真的特別感謝宇野紀行,如果不是有這位學長照顧,以羽田一郎畢業剛開始的狀態,很可能就被當成關系戶打發到邊緣部門。

    “新宿支行只有你們倆,是我們學校的學生嗎?”竹下雅人好奇的問。

    “那怎么可能,除了我和宇野師兄外,還有明田川仁、中西廣志、松原宏志三位師兄,以及入江早苗、古川陽子兩位師姐。”

    興業銀行新宿支行是興業銀行的重要網點,員工數量超過300人。如果不是銀行內部的潛規則,絕對不會只有這么點早大畢業的。

    “這樣啊。”

    竹下雅人理解的點點頭。

    “那幾位學長學姐,不用叫過來嗎?”

    利益這種東西,最好是大家多多少少都沾點,才能更好的前進。

    “放心吧,宇野師兄會解決的。”

    羽田一郎對于宇野紀行有著非常強的自信。

    不過這也正常,40多歲就能升職到東京三大副都心之一的新宿支行行長,今后絕對是興業銀行社長的重要競爭者。

    就算最后不能成功登頂,在年功序列制度下,當個類似于歐美公司董事一職的常務或者專務,還是沒什么大問題的。

    “我會安排好的,多謝學弟關心。”

    宇野紀行自然不會忘記還在支行忙碌的同校嫡系。其實不僅早稻田的嫡系手下,就連其余學校畢業的部下,他都會分潤一些好處。

    反正無論如何分配,他這個行長的功勞肯定都是最大的。不如多分配出去一些好處,爭取到更多人的支持,以及讓部下欠自己一份人情。

    普通員工大多數時候都沒什么有,但關鍵時刻小人物的一個消息,可能就會決定關鍵崗位的成敗。

    宇野紀行做事非常慷慨,這也是新宿支行上下服服帖帖,并且能在40出頭升職支行長的最重要因素。</p>

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