至于價格嘛，可能比日本本土稍微高上那么一丟丟。
比如一件收音機，如果收斂點賣，就賣它個500美刀。稍微張狂一點，1000美刀都一副吃大虧的模樣。
別問，問就是美國人民的安全高于一切。
“可惜，只能看著大量錢財溜走。”
星海半導體產能有限，1年的時間，頂多生產800萬件。這里邊，日本就要占據一大半的產能，剩下的才能銷往海外。
而這點海外的產能，直接被美國公司包圓。西歐國家就算想買，也只能通過水貨渠道。
“不過，這樣也更穩定。”
很多公司都死于盲目擴張。
今年產能嚴重不足，直接貸款擴大工廠規模。
然后明年訂單直接縮水大半，公司無奈走入破產程序。
就在竹下雅人不停算賬的時候，森田將鳴開心的走進辦公室。
“不愧是社長，一下就賺回來一座晶圓廠，還為公司儲備了大量的流動性資金。”
800萬件收音機，星海半導體每臺可以賺到8000日元。就算扣除各項費用，純利潤也有300多億。
這就是經典發明的魅力。
只要你產能供得上，第一年就可以輕松賺走幾億美金。
其實中國有一家公司，同樣有類似的機會。
可惜，這家叫海陸通的公司沒能抓住。
這個項目就是著名的萬能充。
“我只是提了個意見，主要還是大家的功勞。放心，包括你在內的研發團隊，本月獎金工資翻20倍。并且每年年底，都會有一部分項目獎金分紅。”
重賞之下，才能有勇夫。
竹下雅人就是要利用高回報，吸引那些不得志的大廠科研人員。
如果這招還不行，那么他也只能走三星路線。
你不想離開公司？
沒關系，不用離開。
我們給你幾倍的工資，只要求在周六周日的時候過來。
日本半導體行業工程師連三星都拒絕不了，本土的日本公司自然更難拒絕。
“這么多，我們完全不值啊？”
森田將鳴嚇了一大跳，根本不認為自己值得這份酬勞。他做的工作，很多家電修理師傅都可以輕松做好。
“不用推辭，你和你的團隊都值。我的意見確實更加重要，但能實現，還是靠你們的努力。那些材料，不都是大家一點一點試出來的嗎？”
“可是……”
“就這樣決定了。”
竹下雅人粗暴的打斷森田將鳴，然后轉頭對香川百合子下達新的指令。
“通知所有科研人員開會，到時候我親自宣讀這條信息。”
“是，社長！”
雖然被罵了，但森田將鳴反而有種開心的感覺。
這么多年，日本終于又出現一家重視科技人才待遇的公司。
他甚至有點想落淚。
日本的科研人員實在是太苦了，別說和美國比，就連中國那邊都多有不如。</p>