“怎么樣，你那邊情況如何？”
“不負會長所望，巖谷桑答應了。”
“嗯，那就好，東京見。”
“嗨，東京見。”
掛斷電話后，竹下雅人帶著小島秀夫登上前往東京的新干線。
竹下雅人選的是頭等座。
小島秀夫好奇看了看四周，然后隨口問：“會長，怎么不乘坐飛機，那個不更快嗎？”
“我擔心出現意外。”
日本的新干線運行非常穩定，多年沒出現事故。
飛機就不行了，雖然出事的概率非常低，但遇到就是大概率全滅結局。
他有點信不過民航，準備過一段時間買架私人飛機，然后雇傭最好的飛機維護人員和飛機駕駛人員。
回到星海游戲后，第一次全體會議依舊由竹下雅人親自主持。
他當即宣布公司的新任命。
“第一開發部部長，將由社長羅杰斯先生兼任。成員包括青木英之、佐藤剛……”
這次會議，竹下雅人一共有3個目的。
第一，彰顯自己的存在感。
竹下雅人確實退居幕后二線，但他這個幕后只是不負責日常經營管理。
公司的重大問題和前進方向，還是要由他拍板決定。
第二，拆散防彈軟件。
他這次一共成立3個開發部，每個開發部包含防彈軟件3分之1的員工。
這樣就可以避免防彈軟件員工抱團，影響公司內部的團結。
第三，完成許下的諾言。
竹下雅人直接將巖谷徹任命為第二開發部部長，將小島秀夫任命為第三開發部部長，讓兩人有個更好的創作空間。
不過這些都只是表面，
溯本追源。
竹下雅人的最終目的，是增強自己在星海游戲內部的威望和權力。
聽到第三開發部部長一職，由年紀輕輕的小島秀夫擔任。
公司的大多數員工，都忍不住露出羨慕的表情。
竹下雅人注意到這一點，鄭重其事的說：“我們公司重視道德，但更重視才能。”
“小島秀夫是一位天才，只要給他機會，就能制作出震撼世界的游戲。”
“你們之中也可能有天才，只要在公司表現出來。接下來的第四開發部部長，就可能是你們中的一個。”
星海游戲非常缺少獨當一面的高級人才。
如果公司內部有人能脫穎而出，將會得到更高的重用。
這可是嫡系！
“大家有沒有信心？”
“有！”
眾人異口同聲的大喊，就連3位部長也拉長著脖子。
“很好，解散！”
結束會議后，竹下雅人滿意的離開公司。就是要保持住這股精氣神，星海游戲才能發展壯大。
游戲公司事了，竹下雅人開始忙碌星海半導體的事情。
回公司的路上，他閉著眼睛問林清淺：“和五十嵐先生的預約，是今天幾點？”
五十嵐風，光輝國際的亞太區負責人。
竹下雅人主動找上這家世界排名第一的獵頭公司，主要是想為星海半導體尋找一位合適的ceo。