索尼的盛田昭夫，現在同樣是個擁有無線權利的暴君。
前世索尼收購哥倫比亞影視花那么多錢，就有美國方面負責人拍盛田昭夫馬屁的因素。
要想在崗位上待下去，經營能力固然重要，但更重要的是拍馬屁。
索尼之前的負責人業務能力也很棒，但就因為和盛田昭夫起沖突，最終只能黯然離場。
美國這方面更加民主一些，董事長的決策，能被董事會否決。董事長想要撤掉ceo，也需要得到董事會允許。
眾人都到齊后，竹下雅人也不墨跡，簡單干練的講出開會原因。
“我將辭去公司社長一職，公司新任社長由郭士納先生擔任。”
說完，他直接離開主席臺，將更多時間留給郭士納。
竹下雅人對郭士納抱有很大希望，希望他能調整好公司，也希望他能帶領公司在美國攻城略地。
星海半導體短時間內規模擴大數十倍，整個公司的內部非常混亂。
十分需要郭士納這樣的天才ceo，盡快完善公司的種種制度。
“大家好，我是郭士納。大家可能沒有聽說過我，但這不重要。我會帶領星海半導體崛起，成為日本第七家半導體巨頭。”
郭士納的意氣風發，瞬間點燃了整個會場。
可惜，星海半導體內英語好的成員不足3分之1。
有一大半的員工，只是濫竽充數的跟著鼓掌。
不過，星海半導體的前景一目了然，所以聽得懂的，都愿意相信郭士納構想的遠景。
不像任正菲，當他說未來通信市場三分天下，華為會占其一的時候。
大家都以為自家老板，又在發瘋了。
華為，怎么可能？
一個小小的交換機都一大堆bug，還想成為世界級通信巨頭。
做夢吧。
但人就是要學會做夢。
至于通信領域，只能算是摟草打兔子。
美國在通信領域不太行，就算是贏了，也是歐洲獲利。
郭士納的管理很有一套，了解了公司的基本情況后，立馬開始大刀闊斧的進行改革。
短短一個星期，公司就變得有模有樣。
當然，這也和星海半導體規模比較小有關。
人越少，公司的管理就越簡單。
星海半導體有郭士納負責，竹下雅人非常放心。
他把自己的目光，再次放在申城。
竹下雅人笑著對林清淺詢問：“要不要一起跟過去看看？”
“這，好嗎？”
林清淺是半導體這邊的助理，和松本制造那邊根本就沒有關系。
“小事而已，不用糾結。”
“嗯。”
林清淺也想回去看看，哪怕是只能看看申城。
“ok，時間是下周一，不要忘記。”
“是，會長！”</p>