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    第165章 發散思維(1 / 2)

    竹下雅人對富士重工起了心思后,立馬讓林清淺收集這家公司的相關資料。

    女孩的行動迅捷干練,三天時間就完成初步調查。

    “會長,這是我整理好的資料。”

    “嗯。”

    竹下雅人應了一聲,然后開始津津有味的看起來。

    “嘖嘖,真慘。這都能擁有一手不錯的技術,是真不容易啊。”

    富士重工旗下最重要的項目就是斯巴魯汽車,而斯巴魯汽車沒有崛起,大部分原因都要怪罪于興業銀行的政策。

    日本戰后實行主銀行制度,也就是一家企業,基本上只能在一家銀行進行貸款。

    這樣長期發展下去,主銀行不僅是公司的最大債主,也會是最大的股東。

    戰后斯巴魯在百瀨晉六的領導下,很快就研發出了一款非常適合日本人乘坐的汽車。

    這輛汽車甚至贏得了豐田創始人的稱贊,恨不得是自家生產的。

    要知道這位豐田的創始人,非常的眼高于頂,就連自家的汽車,都很看不上眼。

    然而就是這樣一輛神車,年銷售量卻只有1萬輛。

    原因非常簡單,興業銀行不給貸款,也不讓生產。

    當時日本最大的汽車生產商不是豐田而是日產,興業銀行同樣是日產的大股東。

    興業銀行那時也不知道怎么想的,認為汽車屬于存量市場。

    斯巴魯賣的多了,日產就可能會少。

    不如一切維持現狀,斯巴魯你就當好你的代工廠。

    就這樣,斯巴魯是有力也使不出,直到1975年之后,斯巴魯才算是有了一線生機。

    這一線生機來源于日本政府的一項政策。

    60年代,日本汽車開始崛起。

    為了讓汽車走出國門,日本政府開始支持大汽車公司吞并小汽車公司。

    斯巴魯就是小汽車品牌。

    于是日產公司就收購了斯巴魯20%股份,這里邊10%是從興業銀行買來的。

    此后斯巴魯,興業銀行和日產汽車各占20%股份。

    兩邊股份一樣,自然開始各種斗爭。

    先是日產汽車說:“你們興業銀行都幾次擔任斯巴魯社長了,現在也該換我們日產公司的人了吧。”

    日產的理由足夠正確,興業銀行無從反駁,只能將社長位置讓給日產汽車。

    一般來說,神仙打架小鬼遭殃。

    斯巴魯這邊則反過來,神仙打架,生存環境變得更好。

    理由很簡單,

    日產這邊的來的新社長佐佐木定道,是個懂造車,懂技術的社長。

    而且和之前興業幾任擅長pua的社長不同,他是個理工男,真心想讓斯巴魯發展好。

    不過幾年后,興業和日產再次內斗,社長重新變成了興業銀行的人。

    因為有日產汽車虎視眈眈,這一次興業派過來的社長田島敏宏客氣很多,也懂得一些汽車方面的技術。

    這位社長,算是對斯巴魯影響最大的社長。

    因為他同樣真心想讓斯巴魯好。

    他是公司第一位,開斯巴魯上班的社長。

    沒錯,一個造車的公司,30多年沒有1位社長開自家生產的汽車上班。

    從這里就可以看出,斯巴魯在興業銀行和日產汽車兩大巨頭間,活的有多憋屈。

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