“嘿嘿。”明石昌文略顯得意的笑了笑，接著觀察了四周一圈后小聲說：“這你可猜錯了。《雪人兄弟》的主要設計者是會長，所以獎金第二高的我猜是法律方面負責人飛鳥董事。”
“額，飛鳥董事算嗎？她也不是我們星海游戲一家的負責人呀？”
“額，確實。”明石昌文微微有些卡殼，半天后才繼續說：“就算沒有飛鳥董事，我猜第二位也是別人。”
“我偶然聽到一個小道消息，說是想要更高的獎金，需要獨立研發出賺錢的游戲。”
新井勇人理解的點頭道：“這樣啊，那應該是。”
通常來說，公司內部的小道消息，準確程度都在90%以上。
半年獎發放后，有的人選擇花天酒地，有的人選擇吃一頓大餐。
但同樣也有人就像什么都沒發生一樣，和往日一樣照常回家。
星海投資的嘉本隆正，就是回家派的代表。
“回來了，要先洗個澡嗎？”
和許多日本女性一樣，嘉本太太也是位家庭主婦，每晚都會勤勞的放好適度的洗澡水。
“嗯。”
嘉本隆正是星海投資的2號負責人，每天都要和下屬進行大量溝通，所以回到家的時候，通常都會顯得比較沉默。
這也是會發生在很多人身上的事。
最典型的就是演員行業中的喜劇演員，
他們在幕后的時候，通常都是話很少，比較沉默的類型。
洗過澡后，他看著妻子。
“公司發半年獎了，60個月的工資。”
“這么多，新東家還是這么大方。”
“是啊。”
想到前東家山一證券和現公司星海投資的區別，嘉本隆正內心就感慨萬千。
他在山一證券的時候因為恪守原則，不喝酒少應酬，就被發配到邊疆，半年獎也少的可憐。
星海投資就不一樣了，會長帶頭不搞酒席。
這讓他每天都有充足的時間在家，享受自己的人生。
只能說，公司與公司的差別，比人和動物還要大。
“獎金還是老樣子嗎？”
“嗯，老樣子。”
所謂的老樣子，就是將收入的3分之2購入星海投資的公募基金。
嘉本隆正對自家社長無比崇拜，相信這筆投資在未來會獲得十分豐厚的獎勵。
員工們在不停聊著半年獎的事情，竹下雅人這個會長同樣不能免俗。
“怎么樣，要不要畢業留在日本。”
林清淺是青年的得力助手，所以在獎金方面，竹下雅人表現的很大方。
雖然沒有達到頂級水平，但也有50個月之多。
這筆錢，足夠女孩在bj買上十幾座不錯的四合院。
女孩笑了笑，什么都沒說，但表情已經透漏一切。
就因為祖國還十分貧困，才更要回去。
“行吧。誒，這么好的助理，不知道要去哪里找。”
“會找到更好的。”
林清淺看著自家會長那故意展現出來的愁苦，心里有那么一些猶豫，但最終還是堅定的做出回應。